مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,047
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,262
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوین

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 56

چکیده

 نظریه پردازان مدیریت, مدت زمان طولانی است که به مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان رویداد قرن 21 نگریسته اند, اما حقیقتا در زمان مطرح شدن هر نظریه, چالش ها و موضوعات مربوط به آن پدیدار نمی شوند. حرکت از سمت مدیریت منابع انسانی بخش خصوصی به بخش دولتی, با استفاده از تکنیک های بخش خصوصی در محیط کاملا متفاوت, ممکن نیست بلکه زمینه ای که بخش دولتی در آن فعالیت می کند, می تواند اساسا ماهیت آن را تغییر دهد. این پژوهش کیفی با اتخاذ رهیافت حقوق مدنی و خدمات دولتی نوین به دنبال کشف الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد است. بدین منظور 11 مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان صورت پذیرفته است. تحلیل داده ها در فرایند کدگذاری باز با کمک نرم افزار MAXQDA منجر به ظهور 114 مفهوم در قالب 17 مقوله اصلی شد. الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک سازمان های دولتی پژوهش حاضر, شامل شرایط علی, مکانیزم ها, شرایط زمینه ای, شرایط میانجی و پیامدها می باشد که لازم است با توجه به الگوی ذکر شده, ضمن توجه داشتن به چندگانگی ها زمینه پیاده سازی وضع مطلوب را فراهم کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ترابی، محسن، سیدنقوی، میرعلی، و قربانی زاده، وجه اله. (1394). الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوین. مدیریت سازمان های دولتی، 3(4 (پیاپی 12) )، 41-56. SID. https://sid.ir/paper/511381/fa

    Vancouver: کپی

    ترابی محسن، سیدنقوی میرعلی، قربانی زاده وجه اله. الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوین. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1394؛3(4 (پیاپی 12) ):41-56. Available from: https://sid.ir/paper/511381/fa

    IEEE: کپی

    محسن ترابی، میرعلی سیدنقوی، و وجه اله قربانی زاده، “الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوین،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 3، no. 4 (پیاپی 12) ، pp. 41–56، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/511381/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button