مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,833
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,948
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 80

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در مراکز آب و فاضلاب استان یزد انجام شد. روش پژوهش بر حسب هدف کاربردی, از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی- همبستگی و همین طور از نظر نوع داده کمی بود. جامعه آماری شامل 190 نفر از کارکنان خط مقدم و مدیران بودند که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 123 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. به منظور گرداوری داده ها از پرسشنامه تفکر استراتژیک لیدکا (1998) و ظرفیت تغییر سازمانی جاج (2009) بهره گرفته شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها, توصیف داده ها از طریق میانگین, انحراف معیار, درصد, فراوانی و جدول از طریق نرم افزار Spss و استنباط آماری داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار Smart PLS 2 در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی, روایی همگرا و روایی واگرا مختص PLS بررسی گردید. در بخش دوم, ضرایب مسیر و ضرایب معناداری نرم افزار برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. یافته ها نشان داد, درجه تناسب مدل ارائه شده با توجه به مولفه های پژوهش مناسب بود, هم چنین تفکر استراتژیک و هریک از مولفه های آن بر ظرفیت تغییر سازمانی تاثیر داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حاجی حسینی، عفت، آقاجانی، طهمورث، و شوقی، بهزاد. (1395). تاثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی. پژوهش های مدیریت راهبردی، 22(62 )، 49-80. SID. https://sid.ir/paper/512219/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی حسینی عفت، آقاجانی طهمورث، شوقی بهزاد. تاثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی. پژوهش های مدیریت راهبردی[Internet]. 1395؛22(62 ):49-80. Available from: https://sid.ir/paper/512219/fa

    IEEE: کپی

    عفت حاجی حسینی، طهمورث آقاجانی، و بهزاد شوقی، “تاثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی،” پژوهش های مدیریت راهبردی، vol. 22، no. 62 ، pp. 49–80، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512219/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button