مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

375
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

201
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سرمایه انسانی و تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 28

چکیده

 زمینه و هدف: رویکرد جامعه محور در سازمان ها, چنانچه مبتنی بر برنامه علمی نظام مند باشد, می تواند ضمن کاهش هزینه ها, افزایش اثربخشی و ترغیب ذی نفعان در حمایت از اجرای برنامه ها را به دنبال داشته باشد. هدف این پژوهششناسایی رابطه ویژگی های کارکنان سازمان با تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس است. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف, کاربردی, ازنظر ماهیت تبیینی- توصیفی و ازنظر نوع داده, کمی-کیفی (ترکیبی) است. مشارکت کنندگان بخش کیفی, نخبگان حوزه اجتماعی پلیس, مسوولان و اعضای حال و گذشته شورای امنیت کشور و اساتید دانشگاه بود. نمونه گیری در این بخش به صورت هدف مند و به صورت طبقه بندی اجرا و تعداد آن بر اساس اشباع نظری شانزده نفر تعیین شد.جامعه آماری بخش کمی پژوهش, شامل مدیران ارشد نیروی انتظامی به تعداد 180 نفر است.حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 87 نفر محاسبه شد و نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای محاسبه شد. اعتبار ابزار به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار آن 0.81 و روایی آن توسط روایی صوری تایید شد. داده های پژوهش با استفاده از آزمون های آماری موسوم به همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که بین مولفه های ویژگی های انسانی شامل: ویژگی های اخلاقی, مهارت های حرفه ای, سلامت روان و دانش کارکنان با تحقق رویکرد جامعه محوری رابطه معنی دار مثبت به میزان 86% وجود دارد. در این میان ویژگی اخلاقی ازنظر پاسخ دهندگان با 88% در صدر قرار دارد.نتایج: تقویت مفاهیمی مانند اخلاق, مهارت, سلامت روان و دانش که در این پژوهش به عنوان مولفه های ویژگی های انسانی برشمرده شد, می تواند به تحقق رویکرد جامعه محور کمک کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرزاخانی، عبدالرحمن، احمدی مقدم، اسماعیل، محمدی نیا، رضا، و امین صارمی، نوذر. (1396). سرمایه انسانی و تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 12(1 )، 9-28. SID. https://sid.ir/paper/512442/fa

    Vancouver: کپی

    میرزاخانی عبدالرحمن، احمدی مقدم اسماعیل، محمدی نیا رضا، امین صارمی نوذر. سرمایه انسانی و تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1396؛12(1 ):9-28. Available from: https://sid.ir/paper/512442/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرحمن میرزاخانی، اسماعیل احمدی مقدم، رضا محمدی نیا، و نوذر امین صارمی، “سرمایه انسانی و تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 12، no. 1 ، pp. 9–28، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512442/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button