مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

678
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

354
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و تعیین الگوی بهینه ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ناجا

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 56

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد یک سازمان, بر کسی پوشیده نیست و تمام سازمان های دولتی و خصوصی فلسفه وجود یک سیستم اندازگیری عملکرد پی برده اند. از طرفی چون سیستم های ارزیابی عملکرد به طورعمومی و آسانی از یک شرکت به شرکت دیگر قابل انتقال نمی باشد, سازمان ها سعی در طراحی یک سیستم کارا و مناسب با شرایط خود می نمایند. با توجه به گسترش فعالیت های تحقیقاتی در نیروی انتظامی, بازنگری و ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ضروری و اجتناب ناپذیر است. مقاله حاضر با هدف شناسایی مدل های ارزیابی عملکرد و تعیین مدل بهینه ارزیابی عملکرد در مراکز تحقیقاتی ناجا تدوین شده است. روش شناسی: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت, توصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان دفاتر تحقیقاتی پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی آشنا به مباحث نظارت و ارزیابی عملکرد می باشد و نمونه آماری تحقیق 100 نفر بوده و از ابزار مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل از روش آنالیز واریانس و آزمون دانکن و با استفاده از نرم افزاراس پی اس اس استفاده شده است. یافته ها و نتایج: با توجه به ادبیات تحقیق هشت مدل معتبر و مطرح در ارزیابی عملکرد بررسی و در نهایت مدل تعالی سازمان با میانگین 3. 55 به عنوان مدل بنیادی برای ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی در ناجا تایید و پیشنهاد گردید و مدل های بعدی به ترتیب اولویت عبارت بودند از؛ کارت امتیاز متوازن, بنچ مارکینگ, دمینگ, مدیریت براساس هدف, بالدریچ, فرایند تحلیل سلسله مراتبی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صمدیان، منیرسادات، چاوشی، سیدکاظم، و منتی، حسین. (1396). شناسایی و تعیین الگوی بهینه ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 5(1 )، 31-56. SID. https://sid.ir/paper/513504/fa

    Vancouver: کپی

    صمدیان منیرسادات، چاوشی سیدکاظم، منتی حسین. شناسایی و تعیین الگوی بهینه ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1396؛5(1 ):31-56. Available from: https://sid.ir/paper/513504/fa

    IEEE: کپی

    منیرسادات صمدیان، سیدکاظم چاوشی، و حسین منتی، “شناسایی و تعیین الگوی بهینه ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ناجا،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 5، no. 1 ، pp. 31–56، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513504/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button