Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

470
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

239
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

امکان سنجی بروز رفتارشهروندی سازمانی از طریق عدالت و اعتماد سازمانی: تبیین نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات تربیت بدنی استان تهران)

صفحات

 صفحه شروع 115 | صفحه پایان 130

چکیده

 رفتارشهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی وخودجوشی است که کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند. در این میان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداخت ها و برابری در رویه های سازمانی و همچنین منصفانه بودن رفتارهای بین شخصی در سازمان از یک سو و از سویی دیگر اعتماد سازمانی به عنوان یکی از منابع مهم مزیت رقابتی نقش بسزایی در تشویق و توسعه ی رفتار شهروندی سازمانی دارد. هدف این پژوهش ارزیابی رابطه بین عدالت ادراک شده و اعتماد با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی بوده است. به این منظور از میان نظریه ها و مدل های مرتبط با موضوع و تحقیقات پیشین, مدل مفهومی اولیه استخراج شده و از طریق مدلسازی معادلات ساختاری, مورد آزمون قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که 3 عامل عدالت ادراک شده, اعتماد سازمانی و همچنین تعهد سازمانی به صورت مستقیم بر رفتار شهروندی سازمانی اثرگذار هستند و از بین این عوامل, اعتماد سازمانی با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.80 دارای قوی ترین اثر بر متغیر مستقل پژوهش بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عاشوری، جواد، محرم زاده، مهرداد، و میری، محبوبه. (1396). امکان سنجی بروز رفتارشهروندی سازمانی از طریق عدالت و اعتماد سازمانی: تبیین نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات تربیت بدنی استان تهران). پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش، 9(2 )، 115-130. SID. https://sid.ir/paper/514014/fa

    Vancouver: کپی

    عاشوری جواد، محرم زاده مهرداد، میری محبوبه. امکان سنجی بروز رفتارشهروندی سازمانی از طریق عدالت و اعتماد سازمانی: تبیین نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات تربیت بدنی استان تهران). پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش[Internet]. 1396؛9(2 ):115-130. Available from: https://sid.ir/paper/514014/fa

    IEEE: کپی

    جواد عاشوری، مهرداد محرم زاده، و محبوبه میری، “امکان سنجی بروز رفتارشهروندی سازمانی از طریق عدالت و اعتماد سازمانی: تبیین نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات تربیت بدنی استان تهران)،” پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش، vol. 9، no. 2 ، pp. 115–130، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/514014/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا