استراتژی های تخریب مدیران توسط کارکنان در سازمان های دولتی

دانایی فرد، حسن، همایی لطیف، مهتاب، و خان محمدی، حمیدرضا. (1396). استراتژی های تخریب مدیران توسط کارکنان در سازمان های دولتی. چشم انداز مدیریت دولتی، -(29 )، 93-116. SID. https://sid.ir/paper/514017/fa

دانایی فرد حسن، همایی لطیف مهتاب، خان محمدی حمیدرضا. استراتژی های تخریب مدیران توسط کارکنان در سازمان های دولتی. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1396؛-(29 ):93-116. Available from: https://sid.ir/paper/514017/fa

حسن دانایی فرد، مهتاب همایی لطیف، و حمیدرضا خان محمدی، “استراتژی های تخریب مدیران توسط کارکنان در سازمان های دولتی،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. -، no. 29 ، pp. 93–116، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/514017/fa

• بحران در استراتژی های توسعه
• رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران
• استراتژی های مدیریت تعارض و ساختار سازمانی
• بررسی عوامل موثر بر تخریب پذیری توده سنگ در استخراج به روش تخریب توده ای
• استراتژی های مدیران در واداری کارکنان به سکوت سازمانی در سازمان های دولتی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract