APA:
کپی. (1392). مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 5(2)، 2-29. SID. https://sid.ir/paper/514797/fa
Vancouver:
کپی. مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1392؛5(2):2-29. Available from: https://sid.ir/paper/514797/fa
IEEE:
کپی، “مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 5، no. 2، pp. 2–29، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/514797/fa