مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,442
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

347
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شایستگی های محوری شغلی رسته های تخصصی نیروی انتظامی

صفحات

 صفحه شروع 565 | صفحه پایان 589

چکیده

 چکیده مقاله: زمینه و هدف: اثربخشی عملکرد فردی و سازمانی, پیرو بهبود شایستگی های محوری شغلی در هر سازمانی است که در این میان, مشاغل نظامی و انتظامی جدا نیستند؛ پس لازم است نیروی انتظامی نیز, شایستگی های محوری شغلی را شناسایی و رتبه بندی کند تا مدیریت منابع انسانی براساس آنها بهینه تر انجام شود. با چنین هدفی, پژوهش حاضر در ارتباط با رسته های عملیاتی نیروی انتظامی شامل: راهنمایی و رانندگی, آگاهی, اطلاعات و مواد مخدر, انجام شد. روش: روش پژوهش, توصیفی-پیمایشی, با هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را خبرگان انتظامی فرماندهی انتظامی استان فارس تشکیل می دهند. برای خبره گزینی از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. برای اولویت بندی شایستگی های به دست آمده, پرسشنامه های پنج گزینه ای مبتنی بر طیف لیکرت تهیه و به تفکیک هر رسته در اختیار 7 نفر از سرآمدترین خبرگان یادشده قرار گرفتند. برای تحلیل داده ها از فن تاپسیس فازی استفاده شد. یافته ها: 54 شایستگی محوری شغلی برای رسته راهنمایی و رانندگی و 53 شایستگی در سایر رسته های عملیاتی در 12 بعد شامل: شایستگی های معنوی, توانایی های ذهنی, شایستگی های بین فردی, اخلاق حرفه ای, انگیزش شغلی, ویژگی های شخصیتی, هوش اداری, هوش عاطفی, توانایی های جسمی, هوش راهبردی, هوش سیاسی و شایستگی های فنی شناسایی و رتبه بندی شدند. نتیجه گیری: از میان ابعاد, بعد «اخلاق حرفه ای» و «شایستگی های بین فردی» بیشترین میزان اهمیت و بعد «هوش راهبردی» و «هوش سیاسی» کمترین میزان اهمیت را در بین کلیه رسته های مورد بررسی به خود اختصاص دادند و از میان معیارها نیز درمجموع معیارهای «رازداری» و «حس میهن دوستی» بیشترین میزان اهمیت و معیارهای «شخصیت توفیق طلب» و «انعطاف پذیری بدنی» کمترین میزان اهمیت را کسب کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آزادی، محمدحسین، و هادوی نژاد، مصطفی. (1397). شایستگی های محوری شغلی رسته های تخصصی نیروی انتظامی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 13(4 )، 565-589. SID. https://sid.ir/paper/515104/fa

    Vancouver: کپی

    آزادی محمدحسین، هادوی نژاد مصطفی. شایستگی های محوری شغلی رسته های تخصصی نیروی انتظامی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1397؛13(4 ):565-589. Available from: https://sid.ir/paper/515104/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین آزادی، و مصطفی هادوی نژاد، “شایستگی های محوری شغلی رسته های تخصصی نیروی انتظامی،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 13، no. 4 ، pp. 565–589، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/515104/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button