Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

300
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

193
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر سن بازنشستگی بر نرخ مشارکت نیروی کار در کشورهای OECD

صفحات

 صفحه شروع 55 | صفحه پایان 73

چکیده

 به نظر می رسد در سال های آتی, در کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه[i] (OECD), افزایش جمعیت سالخورده باعث کاهش شدید نیروی کار فعال خواهد شد. در حال حاضر, با وجود کمبود امکانات و تجهیزات کافی در جامعه آماری مورد نظر در مقایسه با کارگران جوان, نرخ کل مشارکت نیروی کار کاهش یافته و نسبت سالمندی افزایش یافته است. این گونه تحولات همراه با کاهش رشد نرخ جمعیت فعال, سطح زندگی و پایداری مالی مخارج اجتماعی را تا حد زیادی تحت الشعاع قرار می دهد. عموما, شواهد نشان می دهد که مشارکت بیشتر نیروی کار مسن تر موجب افزایش رفاه در بسیاری از کشورها شده است. مطالعه حاضر به بررسی تاثیرات طرح های بازنشستگی پیش از موعد و بازنشستگی سالمندی در کشورهای OECD طی سال های 2019-1990 می پردازد. در این تحقیق تاثیر سن بازنشستگی بر تغییرات نرخ مشارکت نیروی کار مورد بررسی قرار گرفته است. داده های تحقیق از بانک جهانی[ii] و صندوق بین المللی[iii] پول گرفته شده است. قلمرو مکانی تحقیق, 30 کشور عضو OECD هستند. مدل استفاده شده برای این تحقیق, مدل ارزش انتخاب می باشد و به منظور بررسی فرضیات و پاسخ به سوالات تحقیق با توجه به ماهیت داده های جمع آوری شده که بصورت سری زمانی و مقطعی هستند برای براورد تاثیرات سن معیار بازنشستگی از نرم افزار Eviews و روش اثرات ثابت استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر اینست که برای همه گروه های سنی شامل گروه 54-50 ساله, گروه 59-54 ساله, گروه 64-59 ساله و گروه 69-65 ساله؛ نرخ بیکاری جوانان, نرخ مالیات بر کار و سن معیار سالمندی تاثیر منفی بر نرخ مشارکت نیروی کار در کشورهای OECD دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، مریم، و نصیری، مجید. (1400). بررسی تاثیر سن بازنشستگی بر نرخ مشارکت نیروی کار در کشورهای OECD. اقتصاد کاربردی، 11(37 )، 55-73. SID. https://sid.ir/paper/515589/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی مریم، نصیری مجید. بررسی تاثیر سن بازنشستگی بر نرخ مشارکت نیروی کار در کشورهای OECD. اقتصاد کاربردی[Internet]. 1400؛11(37 ):55-73. Available from: https://sid.ir/paper/515589/fa

    IEEE: کپی

    مریم ابراهیمی، و مجید نصیری، “بررسی تاثیر سن بازنشستگی بر نرخ مشارکت نیروی کار در کشورهای OECD،” اقتصاد کاربردی، vol. 11، no. 37 ، pp. 55–73، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/515589/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button