مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,880
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,207
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت با استفاده از مدل کرک پاتریک (مطالعه موردی: دوره آموزشی مددکاری اجتماعی و توان بخشی در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 29

چکیده

 سرمایه انسانی یکی از دارایی های مهم سازمان ها در دنیای مدرن محسوب می شود, سرمایه ای که کیفیت آن بیش از کمیت آن حائز اهمیت است. رشد و توسعه این سرمایه مستلزم پویایی و به روزرسانی مستمر است. آموزش هدفمند, منظم و ارتقای سطح دانش, توانایی و مهارت ها, یکی از ابزار مهم پرورش این سرمایه است. با همین رویکرد, بسیاری از سازمان ها, دوره های آموزشی متعددی را با صرف هزینه های قابل توجه برای توسعه منابع انسانی, برنامه ریزی و اجرا می کنند. صرف ارائه آموزش و اجرای دوره های آموزشی برای تحقق این هدف کافی نیست. پایش روشمند دوره های آموزشی و سنجش اثربخشی آنها می تواند به نوعی تضمین کننده اهداف سازمان ها در این زمینه باشد.این مقاله, سنجش اثربخشی دوره آموزشی با عنوان «دوره مددکاری اجتماعی و توان بخشی» را که سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران اجرا کرد, هدف قرار داده و برای نیل به این مهم, از مدل چهار سطحی «کرک پاتریک» استفاده کرده است. در هر یک از سطوح سنجش به اقتضای اهداف تدوین شده, از ابزار مختلفی همچون پرسشنامه و یا مصاحبه های نیمه ساختاریافته استفاده شده و نمونه مورد مطالعه نیز متناسب با هر سطح, از میان فراگیران و یا مدیران بالادستی فراگیران درون سازمان انتخاب شده است. با توجه به نتایج به دست آمده, بیش از هشتاد درصد فراگیران (در سطح واکنش) از کیفیت دوره آموزشی رضایت داشته اند. در سطح یادگیری, نزدیک به نود درصد از اهداف دوره تحقق یافته و محتوای دوره, اثربخش ارزیابی شده است. در سطح رفتار, تاثیر برگزاری دوره در تغییر رفتار کاری فراگیران, از نظر بیش از نیمی از پاسخگویان, اثربخش اعلام شده و در مجموع نیمی از پاسخگویان, دوره برگزار شده را با توجه به آثار و تبعات آن (سطح نتایج), برای سازمان سودمند و اثربخش ارزیابی کرده اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسکندریان، غلامرضا، و گودرزی، زهرا. (1395). سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت با استفاده از مدل کرک پاتریک (مطالعه موردی: دوره آموزشی مددکاری اجتماعی و توان بخشی در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران). آموزش در علوم انسانی، -(2 )، 1-29. SID. https://sid.ir/paper/516595/fa

    Vancouver: کپی

    اسکندریان غلامرضا، گودرزی زهرا. سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت با استفاده از مدل کرک پاتریک (مطالعه موردی: دوره آموزشی مددکاری اجتماعی و توان بخشی در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران). آموزش در علوم انسانی[Internet]. 1395؛-(2 ):1-29. Available from: https://sid.ir/paper/516595/fa

    IEEE: کپی

    غلامرضا اسکندریان، و زهرا گودرزی، “سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت با استفاده از مدل کرک پاتریک (مطالعه موردی: دوره آموزشی مددکاری اجتماعی و توان بخشی در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران)،” آموزش در علوم انسانی، vol. -، no. 2 ، pp. 1–29، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/516595/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button