مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

408
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساخت و اعتباریابی شاخص ها و ابعاد بومی رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 143 | صفحه پایان 164

چکیده

 زمینه و هدف: با توجه به اهمیت بسیار زیاد ساخت شاخص های بومی, هدف این پژوهش, ساخت و اعتباریابی شاخص و ابعاد بومی برای مفهوم رفتار شهروندی سازمانی است. روش شناسی: برای کشف ابعاد و شاخص ها, از روش تحلیل محتوا و برای اعتباریابی آن از شیوه تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی بهره گرفته و در نهایت مورد سنجش واقع شده است. پس از روایی محتوا به کمک تحلیل عاملی اکتشافی, مدل طراحی شد. ابتدا امکان انجام تحلیل عاملی روی نمونه پژوهش با استفاده از آزمون کرویت بارتلت و شاخص کفایت نمونه برداری در نرم افزار آماری علوم اجتماعی بررسی شد. برای تبیین رفتار شهروندی بر اساس مؤلفه های بومی و جدول مورگان نمونه گیری برای جامعه های در دسترس با تعداد افراد 175 نفر شاغلان دانشگاه بین المللی امام رضا (ع) انجام شد. در مرحله بعد برای اندازه گیری رفتار شهروندی بر اساس تحلیل دو مرحله قبل 1200 پرسش نامه برای سنجش در ده مؤسسه علمی کاربردی توزیع شد, برای بررسی همگرایی پرسش نامه, هم بستگی پرسش نامه پژوهش با پرسش نامه استاندارد ارگان (1998) و پاداساکف و همکاران (1990) مورد آزمون قرار گرفت که نتیجه آزمون هم بستگی 114/0 بود که نشان دهنده تفاوت در ابعاد رفتار شهروندی سازمانی است. یافته ها و نتایج: ابعاد اکتشافی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس خطبه همام نهج البلاغه در پژوهش, شامل نوع دوستی و ایثار, وجدان, رعایت آداب اجتماعی, توسعه شخصی و مسئولیت پذیری است که متفاوت با ابعاد این رفتار در پژوهش های ارگان و پاداساکف و همکاران بود که علت آن بومی سازی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی است. هم چنین میانگین رفتار شهروندی در سازمان های مورد مطالعه بیش از متوسط است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسین زاده سلجوقی، محمدجواد. (1397). ساخت و اعتباریابی شاخص ها و ابعاد بومی رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 6(2 )، 143-164. SID. https://sid.ir/paper/516763/fa

    Vancouver: کپی

    حسین زاده سلجوقی محمدجواد. ساخت و اعتباریابی شاخص ها و ابعاد بومی رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1397؛6(2 ):143-164. Available from: https://sid.ir/paper/516763/fa

    IEEE: کپی

    محمدجواد حسین زاده سلجوقی، “ساخت و اعتباریابی شاخص ها و ابعاد بومی رفتار شهروندی سازمانی،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 6، no. 2 ، pp. 143–164، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/516763/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button