مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,429
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

562
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر پایداری طرح های بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم های نرم و نگاشت شناختی فازی

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 57

چکیده

 چالش های متعدد پیش روی صندوق های بازنشستگی در کشور از جمله تغییرات جمعیتی و افزایش عمر, پیشی گرفتن تعداد مستمری بگیران از تعداد شاغلین, بدهی های کلان دولت به صندوق های بازنشستگی, عدم مدیریت سرمایه گذاری کارآمد وجوه بازنشستگی و..., بازنگری جدی در ترتیبات فعلی نظام بازنشستگی را لازم می آورد. یکی از بدیل های مناسب که در دنیا مورد استفاده قرار می گیرد, بهره گیری از طرح های بازنشستگی خصوصی و مکمل است. این طرح ها به دلیل حکمرانی خاص خود که مستقل از دولت هستند, در سرمایه گذاری وجوه صندوق های بازنشستگی و همچنین انجام محاسبات بیمه ای و سنجش و مدیریت ریسک از کارآمدی بیشتری برخوردارند, بااین وجود در برخی کشورها توسط دولت مرکزی مورد تضمین نیز قرار می گیرند. تحقیق حاضر با هدف تبیین ابعاد مختلف طرح های بازنشستگی خصوصی ابتدا عوامل موثر بر پایداری طرح های بازنشستگی خصوصی را شناسایی نموده سپس وزن هر یک از عوامل را در پایداری طرح تعیین می نماید. روش تحقیق مورد استفاده, رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم های نرم و نگاشت شناختی فازی است. تصویر غنی شده, تحلیل کاتوو و تعریف ریشه ای از طرح های بازنشستگی خصوصی جزء یافته های تحقیق به شمار می روند. همچنین بر اساس نتایج تحقیق, «میزان حقوق دریافتی کارکنان», «تعداد کارکنان», «برخورداری مالی کارفرما», «تعداد بازنشستگان» و «امید به زندگی کارکنان» پنج عنصر اصلی با بیشترین نمره تاثیر بر پایداری طرح های بازنشستگی هستند. نتایج این تحقیق برای سیاست گذاری در حوزه نظام بازنشستگی قابل استفاده خواهد بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آذر، عادل، و صفری، محمد. (1395). شناسایی عوامل موثر بر پایداری طرح های بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم های نرم و نگاشت شناختی فازی. علوم مدیریت ایران، 11(43)، 21-57. SID. https://sid.ir/paper/519138/fa

    Vancouver: کپی

    آذر عادل، صفری محمد. شناسایی عوامل موثر بر پایداری طرح های بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم های نرم و نگاشت شناختی فازی. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1395؛11(43):21-57. Available from: https://sid.ir/paper/519138/fa

    IEEE: کپی

    عادل آذر، و محمد صفری، “شناسایی عوامل موثر بر پایداری طرح های بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم های نرم و نگاشت شناختی فازی،” علوم مدیریت ایران، vol. 11، no. 43، pp. 21–57، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519138/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button