مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

370
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان مجتمع آموزشی زنان پلیس (کوثر)

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 150

چکیده

 زمینه و هدف: حمایت سازمانی ادراک شده به برداشت کارکنان از میزان توجه سازمان به تلاش, سلامتی و آسایش آن ها اشاره دارد و تعهد سازمانی نیز به معنی تعلق خاطر کارکنان به اهداف سازمان است. هدف این مطالعه, بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر روی تعهد سازمانی بود.روش: پژوهش حاضر توصیفی, از نظر روش پیمایشی و از دیدگاه هدف از نوع تحقیقات کاربردی بود. جامعه پژوهش شامل کارکنان مجتمع آموزشی زنان پلیس (کوثر) دانشگاه علوم انتظامی امین شهر تهران بود. از میان آن ها, نمونه ای به حجم 87 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسش نامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است که با استفاده از نرم افزارهای 20 Spss و 2 Smart pls تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: حمایت سازمانی ادراک شده به صورت مثبت و معنادار بر تعهد سازمانی تاثیرگذار بود. همچنین, حمایت سازمانی ادراک شده به صورت مثبت و معناداری بر هر یک از ابعاد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی, تعهد هنجاری و تعهد مستمر) تاثیرگذار بود. در بین ابعاد تعهد, تعهد عاطفی بیشترین و تعهد مستمر کمترین تاثیر را در شکل گیری تعهد سازمانی کارکنان داشت.نتیجه گیری: پژوهش حاضر نشان داد که با افزایش حمایت مافوق از کارکنان, توجه به رفاه و آسایش, پاداش ها و پیشرفت شغلی آنان می توان حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان را ارتقاء بخشید که این امر پیامدهای مثبتی مانند وابستگی عاطفی, تعلق خاطر به سازمان, کاهش غیبت و ترک از سازمان را به دنبال خواهد داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پوراسدی، محمد، قربانی زاده، وجه اله، و گل پرور، سعیده. (1395). تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان مجتمع آموزشی زنان پلیس (کوثر). پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده، 4(2 )، 131-150. SID. https://sid.ir/paper/519464/fa

    Vancouver: کپی

    پوراسدی محمد، قربانی زاده وجه اله، گل پرور سعیده. تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان مجتمع آموزشی زنان پلیس (کوثر). پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده[Internet]. 1395؛4(2 ):131-150. Available from: https://sid.ir/paper/519464/fa

    IEEE: کپی

    محمد پوراسدی، وجه اله قربانی زاده، و سعیده گل پرور، “تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان مجتمع آموزشی زنان پلیس (کوثر)،” پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده، vol. 4، no. 2 ، pp. 131–150، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519464/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button