مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

191
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

119
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی ارزش های رقابتی اخلاقی برای مدیران نظام اداری ایران

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه اندیشمندان معاصر در علوم مدیریتی, اخلاق گرایی را در آثار خود به عنوان یک الزام برای مدیریت دولتی مطرح می نمایند. در واقع نگاه کاربردی به اخلاق از اولویت های اصلی مدیران موفق قلمداد می گردد. هدف اصلی این مقاله, طراحی الگویی است که بتواند اخلاقیات را کاربردی تر برای مدیران دولتی بیان نماید. روش پژوهش حاضر ازنوع ترکیبی است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران ادارات کل استان های تهران, خراسان رضوی, قزوین, آذربایجان شرقی که دارای عملکرد برتر هستند, می باشد. نمونه شامل 145 مدیر بود که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ایانتخاب شدند. ابزار مورد استفاده مصاحبه و پرسشنامه بود, و در تجزیه وتحلیل داده ها از روش آماری تحلیل عاملی تاییدی, با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته ها نتایج پژوهش نشانگر این است که مدیران دولتی به هر چهار مکتب هنجاری در اخلاق (وظیفه گرا, نسبیت گرا, نتیجه گرا و فضیلت گرا) به صورت ترکیبی در انجام وظایف خود توجه دارند و از طرفی اخلاق نسبیت گرا امروزه هم در بعد فردی و هم اجتماعی مورد توجه مدیران دولتی است. نتیجه گیری اخلاقیات یک ضرورت برای مدیریت دولتی امروز است. برای کاربردی کردن اخلاق نگاه ترکیب گرا می تواند مدیران را در انجام امور خود به صورت اخلاقی یاری نماید. از طرفی کاهش معضلات امروز نظام اداری که بخش عمده ای از آن حاصل بی اخلاقی های نظام اداری است, می تواند با گسترش مبانی اخلاق در کنار شناخت آگاهانه مدیر دولتی کاهش یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حق خواه، داوود، موسی خانی، مرتضی، معمارزاده، غلامرضا، و کاظمی، ابوالفضل. (1396). طراحی الگوی ارزش های رقابتی اخلاقی برای مدیران نظام اداری ایران. اخلاق در علوم و فناوری، 12(1 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/519806/fa

    Vancouver: کپی

    حق خواه داوود، موسی خانی مرتضی، معمارزاده غلامرضا، کاظمی ابوالفضل. طراحی الگوی ارزش های رقابتی اخلاقی برای مدیران نظام اداری ایران. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1396؛12(1 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/519806/fa

    IEEE: کپی

    داوود حق خواه، مرتضی موسی خانی، غلامرضا معمارزاده، و ابوالفضل کاظمی، “طراحی الگوی ارزش های رقابتی اخلاقی برای مدیران نظام اداری ایران،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 12، no. 1 ، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519806/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button