Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

452
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

296
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر ادغام بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز)

صفحات

 صفحه شروع 283 | صفحه پایان 296

چکیده

 سازمان ها در راستای نیل به اهداف و ارضای نیازهای جامعه دست به تحول سازمانی و تغییرات بنیادین در ساختار سازمانی می زنند که پدیده ادغام سازمانی یکی از عوامل مهم در این تغییر و تحولات می باشد. عامل دیگر که بسیار مهم می باشد و توجه زیادی در سال های اخیر به آن شده است رضایت شغلی و عملکرد سازمان می باشد. رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی, جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد. بدین سبب پژوهش حاضر به بررسی رضایت شغلی و عملکرد سازمانی در قبل و بعد از ادغام سازمان صنعت, معدن و تجارت استان البرز می پردازد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی-پژوهشی و از نظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. در این پژوهش از روش کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد سازمان و مدل انتظار برای ارزیابی رضایت شغلی استفاده گردید. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان صنعت, معدن و تجارت استان البرز می باشد که در مجموع 177 نفر می باشند و اطلاعات آن ها از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس. پی. اس. اس استفاده شد. بررسی نتایج این تحقیق گویای این مطلب است که رضایت شغلی و عملکرد سازمانی, قبل از ادغام نسبت به بعد از ادغام بهتر بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    انیژ، رویا. (1397). تاثیر ادغام بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت, معدن و تجارت استان البرز). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 8(31 )، 283-296. SID. https://sid.ir/paper/520120/fa

    Vancouver: کپی

    انیژ رویا. تاثیر ادغام بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت, معدن و تجارت استان البرز). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی[Internet]. 1397؛8(31 ):283-296. Available from: https://sid.ir/paper/520120/fa

    IEEE: کپی

    رویا انیژ، “تاثیر ادغام بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت, معدن و تجارت استان البرز)،” مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، vol. 8، no. 31 ، pp. 283–296، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/520120/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا