مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

309
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

229
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و اولویت بندی زمینه های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 110

چکیده

 سابقه و هدف: در دنیای امروز نیروی انسانی به عنوان یکی از مزیت های رقابتی هر سازمانی بشمار می رود. به همین منظور, توجه و مرتفع نمودن نیازهای وی یکی از مهم ترین دغدغه های سازمان های امروزی بشمار می آید. از جمله نیازهای نیروی انسانی در سازمان, حفظ و رعایت شأن, منزلت و کرامت آنهاست. از این رو, پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی زمینه های ارتقای کرامت انسانی انجام شده است. مواد و روشها: این پژوهش از نظر هدف کابردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی می باشد. نمونه آماری از میان مسئولین و خبرگان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به تعداد 35 نفر با استفاده از روش سرشماری و به صورت هدفمند انتخاب شد و سپس پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی در اختیار آن ها قرار گرفت و سپس داده ها به وسیله نرم افزار Expert Choice 11 و برمبنای روش AHP مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند. یافتهها: یافته ها نشان داد, بعد سازمانی در اولویت اول و از میان شاخص ها, نفع شبکه ای در اولویت اول و برقراری روابط انسانی قوی با دیگران در اولویت آخر قرار گرفت. استنتاج: از میان زمینه های ارتقای کرامت انسانی, بعد سازمانی در اولویت اول و به عنوان مهم ترین زمینه در ارتقای کرامت انسانی کارکنان این سازمان بشمار می رود و ابعاد عملکردی و رفتاری در اولویت های دوم و سوم قرار دارند. همچنین, بعد ذهنی-روانی در رتبه آخر و به عنوان کم اهمیت ترین زمینه شناخته شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دقتی، عادله، یعقوبی، نورمحمد، و سالار، سحر. (1397). شناسایی و اولویت بندی زمینه های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی. مهندسی فرآیندها، 5(11 )، 97-110. SID. https://sid.ir/paper/521313/fa

    Vancouver: کپی

    دقتی عادله، یعقوبی نورمحمد، سالار سحر. شناسایی و اولویت بندی زمینه های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی. مهندسی فرآیندها[Internet]. 1397؛5(11 ):97-110. Available from: https://sid.ir/paper/521313/fa

    IEEE: کپی

    عادله دقتی، نورمحمد یعقوبی، و سحر سالار، “شناسایی و اولویت بندی زمینه های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی،” مهندسی فرآیندها، vol. 5، no. 11 ، pp. 97–110، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521313/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button