مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

375
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

285
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون های ارزیابی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 کانون های ارزیابی, ازجمله ابزارهای پرکاربرد و معتبر در زمینه سنجش و ارزیابی است که استفاده از آن بیشترین روایی پیش بین را برای سازمان ها ایجاد می کند. همانندی موقعیت شغلی, یکی از موضوعات محوری در طراحی کانون های ارزیابی است. همواره این سؤال وجود داشته است که ابزارهای مورداستفاده در کانون ارزیابی, تاچه حد باید به زمینه واقعی شغل هدف, شباهت داشته باشد. این نکته از آنجا اهمیت پیدا می کند که افزایش یا کاهش همانندی موقعیت می تواند بر امتیازات داوطلبان در کانون ارزیابی اثرگذار باشد. این پژوهش برای پاسخگویی به این سؤال طراحی شده است. در این مسیر, ابزارهایی با میزان همانندی موقعیت مختلف در کانون ارزیابی مورد استفاده قرار گرفت و نتایج و اثرگذاری آنها بر نتیجه نهایی تحلیل شد. این مطالعه نشان می دهد که استفاده از ابزارهای با همانندی موقعیت بالا می تواند ازسویی «اثر تمرین» را افزایش دهد و ازسوی دیگر, قدرت تبیین بیشتری را درمورد شایستگی های موردارزیابی, ایجاد کند. درنهایت این تحقیق پیشنهاد می دهد که طراحی کانون های ارزیابی با استفاده از ابزارهای دارای سطوح مختلف همانندی موقعیت, می تواند باعث ارزیابی دقیق تر شایستگی ها در کانون ارزیابی شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آذرفر، امیر، علی شیری، محمدمهدی، و محمدی، محمدحسین. (1397). اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون های ارزیابی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 10(4 (پیاپی 34) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/523706/fa

    Vancouver: کپی

    آذرفر امیر، علی شیری محمدمهدی، محمدی محمدحسین. اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون های ارزیابی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1397؛10(4 (پیاپی 34) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/523706/fa

    IEEE: کپی

    امیر آذرفر، محمدمهدی علی شیری، و محمدحسین محمدی، “اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون های ارزیابی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 10، no. 4 (پیاپی 34) ، pp. 0–0، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/523706/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button