مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

449
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

209
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش عوامل سازمانی در موفقیت شرکت های زایشی در صنایع دفاعی

صفحات

 صفحه شروع 5 | صفحه پایان 24

چکیده

 تحقق رویکرد هسته و شبکه در عرصه تحقیق و توسعه در وزارت خانه ای که فن آوری یکی از سرمایه ها و پایه های اصلی فعالیت آن است, می تواند موضوعی پرچالش و پیچیده محسوب شود. یکی از روش های تحقق این امر, ایجاد و شکل گیری شبکه ای از شرکت های زایشی کوچک و متوسط فنآوری محور است که از متن صنایع دفاعی به وجود می آیند. پژوهش حاضر, به دنبال آن است تا به روش پیمایشی – توصیفی, عوامل سازمانی تاثیرگذار بر موفقیت شرکت های زایشی در صنایع دفاعی را که می توانند در رابطه با فن آوری های زرد نقش مهمی ایفا نمایند, شناسایی و رتبه بندی کند. در این مطالعه از طریق بررسی تحقیقات و مطالعات موجود در ادبیات پژوهش و نیز مصاحبه با برخی از متولیان تحقیق و توسعه وزارت دفاع, تعداد 46 عامل سازمانی موثر شناسایی شده است که از بین آن ها, در نظرخواهی اولیه از 14 نفر از صاحب نظران صنعت دفاعی, 27 عامل به عنوان عوامل سازمانی تاثیرگذار بر صنایع دفاعی مورد تایید قرار گرفته و سپس با استفاده از پرسشنامه, نظر جامعه آماری پژوهش در رابطه با میزان تاثیر هریک از این عوامل جمع آوری گردیده است. با رتبه بندی این 27 عامل موثر, عوامل \«اراده و عزم هیات رییسه وزارت دفاع\», \«حمایت سازمان\», \«قدرت و توانایی اجرایی سازمان (در فرایند زایش) \», \«انگیزه سازمان مادر\», و \«احساس نیاز و ضرورت (توسط سازمان) \» در رتبه های اول تا پنجم قرار گرفته اند. همچنین, نتایج آماری در این تحقیق نشان داده است که وضعیت فعلی صنایع دفاعی کشور در رابطه با 4 عامل اول تقریبا نامطلوب است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فولادی، قاسم، و نژادنوری، محمدمهدی. (1394). نقش عوامل سازمانی در موفقیت شرکت های زایشی در صنایع دفاعی. بهبود مدیریت، 9(3 (پیاپی 29))، 5-24. SID. https://sid.ir/paper/523910/fa

    Vancouver: کپی

    فولادی قاسم، نژادنوری محمدمهدی. نقش عوامل سازمانی در موفقیت شرکت های زایشی در صنایع دفاعی. بهبود مدیریت[Internet]. 1394؛9(3 (پیاپی 29)):5-24. Available from: https://sid.ir/paper/523910/fa

    IEEE: کپی

    قاسم فولادی، و محمدمهدی نژادنوری، “نقش عوامل سازمانی در موفقیت شرکت های زایشی در صنایع دفاعی،” بهبود مدیریت، vol. 9، no. 3 (پیاپی 29)، pp. 5–24، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/523910/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button