Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

346
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

248
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی دیدگاه کارکنان هنگ مرزی آستارا در مورد عوامل موثر بر کارآیی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 45

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه بر این دیدگاه که منابع انسانی با ارزش ترین دارایی سازمان هستند, اتفاق نظر وجود دارد. از طرفی, بدیهی است که پاسگاه های مرزی به عنوان اولین لایه ی تامین کننده امنیت مناطق مرزی, با بهره مندی از کارکنانی کارآمددر اجرای ماموریت خود موفق تر خواهند بود. این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر کارایی کارکنانپاسگاه های مرزیهنگ مرزی آستارا از دیدگاه آن هامی پردازد. روش: این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا, توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را فرماندهان و کارکنان پاسگاه های هنگ مرزی آستارا به تعداد 50 نفر تشکیل داده اند که به صورت تمام شمار با کمک پرسشنامه روا و پایا(آلفای کرونباخ 84/0) مورد پرسش قرار گرفته اند. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارSPSS و آزمون های تی تک نمونه ای و فریدمن تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داداز دیدگاه کارکنان هنگ مرزی آستارا, عوامل فردی, سازمانی, محیطی و انگیزشی بر کارآیی کارکنان موثر است و تاثیر عوامل محیطی و فردی بر کارآیی کارکنان از دو عامل دیگر بیشتر است. احترام به کارکنان واندیشه های آن ها, توجه به انگیزه های مادی و معنوی کارکنان, توجه به مدیریت و فرماندهی در پاسگاه های مرزی و تدوین راهبردو اجرای آموزش های برنامه ریزی شده می تواند به افزایش کارایی کارکنان منجر شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زیبنده کپته، عدالت، و سپهری، کیاست. (1397). بررسی دیدگاه کارکنان هنگ مرزی آستارا در مورد عوامل موثر بر کارآیی کارکنان. پژوهشنامه مطالعات مرزی، 6(4 (مسلسل 22) )، 27-45. SID. https://sid.ir/paper/524460/fa

    Vancouver: کپی

    زیبنده کپته عدالت، سپهری کیاست. بررسی دیدگاه کارکنان هنگ مرزی آستارا در مورد عوامل موثر بر کارآیی کارکنان. پژوهشنامه مطالعات مرزی[Internet]. 1397؛6(4 (مسلسل 22) ):27-45. Available from: https://sid.ir/paper/524460/fa

    IEEE: کپی

    عدالت زیبنده کپته، و کیاست سپهری، “بررسی دیدگاه کارکنان هنگ مرزی آستارا در مورد عوامل موثر بر کارآیی کارکنان،” پژوهشنامه مطالعات مرزی، vol. 6، no. 4 (مسلسل 22) ، pp. 27–45، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/524460/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا