مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

423
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

247
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیمایش ملی خشونت محیط کار در کارگران صنعتی جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: بنابه تعریف سازمان جهانی کار, خشونت در محیط کار به مجموعه ای از رفتارها و عملکردهای غیرقابل قبول یا تهدیداتی اطلاق می شود که ب هصورت واقعه ای منفرد یا مکرر به صورت عامدانه انجام و منجر به آسیب جسمی, روان شناختی, جنسی یا اقتصادی کارکنان می شود. خشونت محیط کار مشکلی جهانی است که ابعاد آن درحال گسترش بوده و شیوع آن در محیط های کاری مختلف تفاوت قابل توجهی را نشان می دهد. مطالعات بین المللی نشان داده اند خشونت محیط کار با خطر بالاتر پیامدهای منفی سلامت روان همچون رنج و عذاب روا نشناختی, اضطراب, اختلالات خواب, خستگی مزمن, افسردگی, اختلال سازگاری و حتی خودکشی مرتبط با کار و عوارض جسمی همچون دردهای عضلانی, اسکلتی, بیماری های قلب یعروقی و دیابت نوع 2 مرتبط است. در سند ملی ارتقای سلامت روان کشور, اجرای برنامة پیشگیری از خشونت به عنوان یکی از مداخلات اساسی سطح اول پیشگیری توصیه شده است. این مسئله همچنین در برنامة ملی سلامت کارگران در کشور مورد تأکید قرار گرفته است. این موضوع اهمیت ارزیابی شیوع خشونت در محیط های کارگری و عوامل مؤثر بر آن را به منظور تأمین اطلاعات مورد نیاز برای طراحی برنامه های مداخلاتی و ارزشیابی آ نها نشان م یدهد. با توجه به آنچه گفته شد, مطالعة حاضر با هدف تعیین شیوع انواع مختلف خشونت در محیط های کارگری در کشور ب هتفکیک هر استان و شناسایی عوامل مؤثر بر آن در سال 1395 در ایران اجرا شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعة مقطعی و توصیفی برای برآورد شیوع خشونت در میان کارکنان مراکز صنعتی کشور بود. جایگاه های اجرای مطالعه ) 380 مورد( واحدهای صنعتی در سطح کشور بود که براساس نمونه گیری خوشه ای تصادفی از میان فهرست تمام محیط های کاری صنعتی کشور انتخاب شد. حجم نمونه حداقل با آلفای 5%, شیوع 10 % و دقت 4%, در هر استان برابر 400 نفر تعیین شد. در 3 استان تهران, خراسان رضوی و اصفهان ب هدلیل تعداد بیشتر کارگران حجم نمونه دوبرابر استا نهای دیگر, یعنی 800 نفر, درنظر گرفته شد. بدین ترتیب, حداقل حجم نمونة مورد نیاز برای کل کشور 13. 600 نفر محاسبه شد. شرکت کنندگان نیز به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی از میان افراد شاغل در هر محیط کاری انتخاب شد و ارزیابی های طرح توسط پرسشگران آموزش دیده برای آ نها تکمیل گردید. برای جم عآوری اطلاعات از پرسش نامة دوقسمتی شامل اطلاعات زمینه ای و یک پرسش نامة محقق ساخته دربارة شیوع انواع خشونت استفاده شد. برای بررسی پایایی پرسش نامه از روش همسانی نسخة 12 ( وارد ( STATA 0 محاسبه گردید. داد هها پس از جمع آوری در نرم افزار / درونی استفاده شد و ضریب آلفای کرونباخ 88 و تجزیه تحلیل شد. برای بررسی عوامل مؤثر بر خشونت در محیط کار از آزمون های تی مستقل و کای اسکوایر استفاده شد. 26 % شرکت کنندگان زیر 30 سال بود. 81. 8 % متأهل بوده و / یافته ها: اکثر شرکت کنندگان مطالعه ) 83 %( مرد بودند. سن 5, 3/ 24 % زیر دیپلم بود. براساس نتایج این مطالعه, شیوع خشونت فیزیکی, روانی, جنسی و قومی علیه فرد به ترتیب 9 / تحصیلات 1 10 % بود. خشونت فیزیکی علیه فرد با جنسیت مرد, نوبت کاری / 3 و 0 /4, 24/8, 18/ 5% و توسط فرد به ترتیب 7 / 1/4 و 3, 14/4 در گردش, وضعیت شغلی نیمه وقت و وضعیت استخدامی پیمانی رابطة معنا دار داشت؛ اما با وضعیت تأهل ارتباط معنا داری نداشت. نتیجه گیری: نتایج مطالعة حاضر برای اولین بار میزان زیاد انواع خشونت علیه افراد و توسط افراد را در جمعیت کارگران در سطح کشور نشان داد. این نتایج بر ضرورت طراحی برنامه های مداخلاتی کاهش خشونت در محیط کار با تمرکز بر عوامل فردی و مرتبط با محیط کار در سطح کشور تأکید می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    دماری، بهزاد، اسماعیلی، ایرج، نوروزی، علیرضا، و صادقی فر، ابراهیم. (1399). پیمایش ملی خشونت محیط کار در کارگران صنعتی جمهوری اسلامی ایران. سلامت کار ایران، 17(1 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/526847/fa

    Vancouver: کپی

    دماری بهزاد، اسماعیلی ایرج، نوروزی علیرضا، صادقی فر ابراهیم. پیمایش ملی خشونت محیط کار در کارگران صنعتی جمهوری اسلامی ایران. سلامت کار ایران[Internet]. 1399؛17(1 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/526847/fa

    IEEE: کپی

    بهزاد دماری، ایرج اسماعیلی، علیرضا نوروزی، و ابراهیم صادقی فر، “پیمایش ملی خشونت محیط کار در کارگران صنعتی جمهوری اسلامی ایران،” سلامت کار ایران، vol. 17، no. 1 ، pp. 0–0، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/526847/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button