مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

263
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

166
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بین استرس شغلی با چاقی در کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان براساس یک مطالعه مقطعی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: با بررسی ارتباط استرس شغلی و وضعیت سلامت جسمی و روانی کارکنان در محیط کار می توان اطلاعات ارزشمندی را در ارتباط با وضعیت سلامت جسمی و روانی کارکنان محیط کار ارایه داد که از این اطلاعات در راستای بهبود و ارتقا کیفیت کار در صنایع می توان استفاده نمود. در مطالعات متعددی اثر استرس بر مصرف چربی و قند در افراد مورد بررسی قرار گرفته است ولی به طور کلی مطالعات مربوط به بررسی ارتباط استرس شغلی و عوامل خطر سلامت بیشتر در گروه های شغلی غیرکارگری انجام شده اند. همچنین در بین مطالعات انجام شده در ایران و سایر کشور های در حال توسعه, هیچ مطالعه ای به بررسی ارتباط استرس شغلی با چاقی در بین گروه های شاغل در صنایع نپرداخته و از این رو ضرروت پرداختن به این موضوع احساس گردید. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط استرس شغلی با چاقی در نمونه ای بزرگ از کارکنان مرد کارخانه ذوب آهن اصفهان انجام گردید. تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط استرس شغلی با چاقی در کارکنان ذوب آهن اصفهان انجام شده است. روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در سال 1395 تعداد 2803 نفر از کارکنان مرد ذوب آهن اصفهان به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی چند مرحله ای به صورت طبقه بندی انتخاب شدند. چاقی با استفاده از شاخص توده بدنی و استرس شغلی با استفاده از پرسشنامه 23 سوالی استرس شغلی اعتبار سنجی شده در ایران و اطلاعات جمعیت شناختی افراد با یک پرسشنامه خود ایفا مورد بررسی قرار گرفت. در این مطالعه متغیرهای عددی گزارش ها به صورت میانگین± انحراف معیار و برای متغیرهای کیفی به صورت درصد گزارش گردید. نرمال بودن داده ها با آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و نمودار Q-Q بررسی شد. مقایسه متغیرهای کمی با توزیع نرمال با استفاده از آزمون پارامتری تی استیودنت, متغیرهای کمی با توزیع غیرنرمال با آزمون ناپارامتری من-ویتنی و مقایسه توزیع متغیرهای کیفی در دو گروه نرمال و اضافه وزن/چاق با استفاده از آزمون کای اسکور انجام شد. در این پژوهش رابطه متغیر مستقل استرس شغلی (در سه رده: کم, متوسط و زیاد) و متغیر وابسته چاقی در دو سطح نرمال و اضافه وزن/چاق در چهار مدل در حضور متغیرهای مخدوشگر جمعیت شناختی, سبک زندگی و شغلی با استفاده از مدل رگرسیون لجستیک ارزیابی شد. نتایج رگرسیون لجستیک در قالب نسبت شانس (OR) و فاصله اطمینان 95 درصد (OR, 95%CI) گزارش گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 22 SPSS استفاده گردید. یافته ها: میانگین سنی شرکت کنندگان 36/89 با انحراف معیار 7/35 سال بود. در این پژوهش استرس شغلی براساس نمره شاخص ER Ration به سه رده (ترتایل) دسته بندی شده است که ترتایل اول شامل نمرات استرس شغلی پایین, ترتایل دوم نمرات متوسط و ترتایل سوم نمرات بالا می باشد. همچنین افراد مورد بررسی براساس شاخص توده بدنی با 25≤ BMI به گروه نرمال(1209= n) و افراد با 25 BMI≥ به گروه اضافه وزن/چاق(1593= n) دسته بندی شدند. در این مطالعه با افزایش استرس شغلی, شانس چاقی/اضافه وزن نیز افزایش یافت. به گونه ای که بعد از تعدیل مجموعه مهمی از متغیرهای مخدوشگر رابطه مثبت و معناداری بین استرس شغلی بالا با چاقی/اضافه وزن مشاهده شد و شانس چاق بودن افراد دارای سطوح بالای استرس نسبت به افراد واقع در سطوح پایین استرس 19 درصد بیشتر بود (1/41-1/0395%CI: , 19/1(OR=. نتیجه گیری: مطالعه حاضر اطلاعات ارزشمندی را در مورد میزان استرس شغلی کارکنان صنعتی فراهم نمود و این نتیجه حاصل گردید که ارتباط معناداری بین استرس شغلی و چاقی وجود دارد؛ لذا برای بهبود وضعیت سلامت جسمی کارکنان باید به موضوع استرس شغلی توجه ویژه ای داشت, به طوری که می بایست در بررسی های دوره ای وضعیت جسمی کارکنان شاغل در صنایع, استرس شغلی در اولویت قرار گیرد. از این رو برگزاری کلاس های آموزشی در خصوص کنترل و کاهش استرس, جلسات مشاوره روانشناسی, بکارگیری کارشناسان روانشناسی و تامین امنیت شغلی با توجه به زیرساخت های موجود, می تواند از اقدامات موثر در پیشبرد هدف کاهش استرس شغلی و بهبود وضعیت جسمی کارکنان باشد. بنابراین با مدیریت وضعیت استرس شغلی کارکنان صنایع از طریق کلاس های آموزشی, جلسات مشاوره روانشناسی و تامین امنیت شغلی می توان در جهت بهبود شاخص های سلامت منجمله چاقی کارکنان اقدام نمود و در نتیجه بهره وری آن ها را ارتقا داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ذاکری، پریسا، روح افزا، حمیدرضا، امانی تیرانی، شهناز، رجبی، ناصر، فیضی، آوات، و صراف زادگان، نضال. (1399). بررسی ارتباط بین استرس شغلی با چاقی در کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان براساس یک مطالعه مقطعی. سلامت کار ایران، 17(1 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/526848/fa

    Vancouver: کپی

    ذاکری پریسا، روح افزا حمیدرضا، امانی تیرانی شهناز، رجبی ناصر، فیضی آوات، صراف زادگان نضال. بررسی ارتباط بین استرس شغلی با چاقی در کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان براساس یک مطالعه مقطعی. سلامت کار ایران[Internet]. 1399؛17(1 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/526848/fa

    IEEE: کپی

    پریسا ذاکری، حمیدرضا روح افزا، شهناز امانی تیرانی، ناصر رجبی، آوات فیضی، و نضال صراف زادگان، “بررسی ارتباط بین استرس شغلی با چاقی در کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان براساس یک مطالعه مقطعی،” سلامت کار ایران، vol. 17، no. 1 ، pp. 0–0، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/526848/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button