مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

503
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

273
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

خستگی چند بعدی در مددکاران اجتماعی شاغل ایرانی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: خستگی احساس طاقت فرسایی از فرسودگی و کمبود انرژی است که انجام هرگونه فعالیت فیزیکی و شناختی را مختل می نماید. خستگی یک عامل بازدارنده در تمام کارها, درست انجام ندادن آنها و نهایتا کاهش دهنده بازده کاری است. در چهارچوب مراقبتهای رسمی ارائه خدمت به افراد آسیب دیده یا در معرض آسیب می تواند استرس زا باشد. تحقیقات زیادی نشان داده است که حرفه ای هایی که با افراد آسیب دیده کار می کنند اغلب نشانه هایی از پریشانی روانشناختی که نتیجه این تعاملات است را بروز می دهند. مددکاری اجتماعی نیز حرفه ایست کاملا مبتنی بر مراجع )مراجع محور( و مددکاران اجتماعی همواره درگیر شرایط پیچیده کاری بوده و هستند. به این ترتیب آنها بسیاری از مشکلات و مسائلی را که در کار خدمت رسانی به انسانها مشهود است را تجربه می کنند و در معرض خستگی ناشی از نوع کار و حرفه خود قرار دارند. در واقع ریشه کن کردن نابرابریها کار بسیار طاقت فرساست که مددکاران اجتماعی با آن مواجه هستند. روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که به بررسی خستگی چند بعدی در مددکاران اجتماعی شاغل در ایران پرداخته است. این مطالعه در بازه زمانی تیر ماه تا آبان ماه 1398 انجام گرفت. نمونه گیری به روش در دسترس و گوله برفی انجام شد و در کل 334 نفر مددکار اجتماعی شاغل در ایران در مطالعه شرکت نمودند. به منظور سنجش خستگی استفاده شد این پرسشنامه به صورت الکترونیکی تهیه و در اختیار مددکاران اجتماعی قرار گرفت. MFI از پرسشنامه استاندارد نسخه 22 و با استفاده از روش های آمار توصیفی, آزمون های من ویتنی و کروسکال SPSS داده های به وسیله نرم افزار والیس تجزیه و تحلیل شد. 25/ 38 بود. تعداد 84 نفر ) 1 /91 ± 23/ یافته ها: سن مشارکت کنندگان بین 21 تا 62 سال و میانگین و انحراف معیار آن 82 62 به دست آمد. خستگی ذهنی و کاهش /72 ± 4/ 74 درصد( زن بودند. میانگین و انحراف نمره کل 9 / درصد( مرد و 250 نفر ) 9 66 درصد مشارکت کنندگان مقدار خستگی خود را / 12 بالاترین میانگین را در میان ابعاد خستگی داشتند. 8 / انگیزه با میانگین 8 0 درصد فاقد خستگی شغلی بودند. نتایج مقایسه میانگین ها نشان / 32 درصد خستگی متوسط و تنها 3 / زیاد گزارش کرده اند. و 9 داد که در حوزه های مختلف کاری مددکاران اجتماعی که ارائه دهنده خدمات اجتماعی هستند )شاغل در بهزیستی, انجمن های 56 میانگین خستگی-نیکوکاری و بیمارستان( میانگین نمره خستگی در آنها بالاتر از سایر حوزه های خدماتی بود. گروه سنی 62 بیشتری نسبت به سایر گروه های سنی را گزارش کردند. مددکاران اجتماعی که سابقه کاری 30 سال به بالا داشتند نیز خستگی شغلی بیشتری نسبت به سایر افراد گزارش نمودند. نتیجه گیری: به دلیل نوع و ماهیت کار مددکاری اجتماعی, اشتغال در حوزه های کاری مختلف میزان متفاوتی از خستگی را برای مددکاران اجتماعی رقم می زند. بنابراین خستگی ناشی از اشتغال در این حرفه گریز ناپذیر بوده و آموزش شیوه های خود مراقبتی و بوجود آوردن امکان تغییر و چرخش در حوزه های مختلف کار برای مددکاران اجتماعی می تواند عوارض خستگی ناشی از شغل را کاهش دهد. ایجاد معنا در زندگی حرفه ای و مرور دلایل گرایش به حرفه مددکاری اجتماعی از مواردی است که می تواند خستگی شغلی را کاهش دهد. پرورش فلسفه شخصی که راهنمای طرز فکر و عمل در حرفه مددکاری اجتماعی باشد نیز اثر گذار خواهد بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    خلوتی، ملیحه، خلوتی، محبوبه، استادهاشمی، لیلا، سعیدی، عبدالهادی، قربانی، محمد، خلوتی، منیره، جوادی، محمدحسین، و سبزی خوشنامی، محمد. (1399). خستگی چند بعدی در مددکاران اجتماعی شاغل ایرانی. سلامت کار ایران، 17(1 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/527305/fa

    Vancouver: کپی

    خلوتی ملیحه، خلوتی محبوبه، استادهاشمی لیلا، سعیدی عبدالهادی، قربانی محمد، خلوتی منیره، جوادی محمدحسین، سبزی خوشنامی محمد. خستگی چند بعدی در مددکاران اجتماعی شاغل ایرانی. سلامت کار ایران[Internet]. 1399؛17(1 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/527305/fa

    IEEE: کپی

    ملیحه خلوتی، محبوبه خلوتی، لیلا استادهاشمی، عبدالهادی سعیدی، محمد قربانی، منیره خلوتی، محمدحسین جوادی، و محمد سبزی خوشنامی، “خستگی چند بعدی در مددکاران اجتماعی شاغل ایرانی،” سلامت کار ایران، vol. 17، no. 1 ، pp. 0–0، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/527305/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button