مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

446
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

205
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 91 | صفحه پایان 105

چکیده

 پژوهش حاضر به دنبال شناسایی و بررسی پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی استان مازندران است. این پژوهش از نوع پژوهش ترکیبی (کیفی و کمی) است. در بخش کیفی از نظریه داده بنیاد استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها مصاحبه های عمیقی با استفاده از نمونه گیری نظری با تکنیک گلوله برفی با مدیران و کارکنان سازمان های دولتی استان مازندران صورت گرفت. پس از گذشت مدت زمانی, پژوهشگر جهت دست یابی به داده های غنی تر به صورت نامحسوس به مشاهده رفتارهای افرادی که دارای عملکرد ویترینی بودند پرداخت. همچنین از نظریه های پشتیبان کننده سبک عملکرد ویترینی کمک گرفته شده است. این فرآیند تا زمانی ادامه پیدا کرد که پاسخ ها به مرحله اشباع رسید (با تعداد 14 مصاحبه و تعداد 6 مشاهده و تعداد 7 نظریه پشتیبان). در بخش کمی پژوهش برای انجام تحلیل های آماری برای آزمون داده های به دست آمده, از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. از تجزیه تحلیل و کدگذاری داده ها (کیفی) و بهره گیری از روش معادلات ساختاری (کمی), دو مقوله و شش زیر مقوله به عنوان پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی شناسایی شدند. دو مقوله عمده عبارت اند از: پیامدهای سازمانی و پیامدهای فردی و زیر مقوله ها از قبیل کاهش بهره وری و کارایی, افزایش فساد اداری و کاهش خلاقیت و نوآوری, کاهش رضایت شغلی, کاهش انگیزه شغلی و کاهش روحیه کارکنان بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فولادی، حسام، سرلک، محمدعلی، و حضوری، محمدجواد. (1399). پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی. مدیریت سازمان های دولتی، 9(1 (پیاپی 33) )، 91-105. SID. https://sid.ir/paper/527611/fa

    Vancouver: کپی

    فولادی حسام، سرلک محمدعلی، حضوری محمدجواد. پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1399؛9(1 (پیاپی 33) ):91-105. Available from: https://sid.ir/paper/527611/fa

    IEEE: کپی

    حسام فولادی، محمدعلی سرلک، و محمدجواد حضوری، “پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 9، no. 1 (پیاپی 33) ، pp. 91–105، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/527611/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button