مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,205
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

746
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران

صفحات

 صفحه شروع 251 | صفحه پایان 268

چکیده

 مقدمه: هدف از این پژوهش, فراتحلیل تحقیقات انجام شده درباره عوامل سازمانی موثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران سراسر کشور بود.روش: پژوهش فراتحلیل حاضر با بررسی نوزده پژوهش از مجموعه پژوهش هایی که درباره عوامل سازمانی موثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در کشور وجود داشت, و شش پرسش پژوهشی (عوامل مادی و اقتصادی, امکان پیشرفت در شغل, تعاملات اجتماعی مناسب با همکاران, امنیت شغلی کارکنان, شناخت و قدردانی از کارکنان و جایگاه سازمانی مناسب و رابطه این عوامل با رضایت شغلی کارکنان) انجام شد.یافته ها: بر اساس نتایج این فراتحلیل, اندازه اثر مربوط به عوامل مادی و اقتصادی بر اساس جدول تفسیر اندازه اثر کوهن در حد زیاد (0.49), امکان پیشرفت در شغل در حد متوسط بالا (0.45), ارتباط تعاملات اجتماعی مناسب با همکاران در حد بسیار زیاد (0.68), امنیت شغلی کارکنان در حد بسیار زیاد (0.63), شناخت و قدردانی در حد نزدیک به متوسط (0.27) و جایگاه سازمانی مناسب و رضایت شغلی در حد متوسط بالا نزدیک به زیاد (0.43) ارزیابی شد.بحث: مطابق با نظریه هرزبرگ, عوامل بهداشتی در رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید تاثیر زیادی داشت. همچنین, ایجاد تعاملات مناسب اجتماعی بین همکاران, فراهم کردن زمینه پیشرفت کارکنان بر اساس شایستگی ها, قدردانی از آنان و فراهم کردن امنیت شغلی در ایجاد و گسترش رضایت شغلی نقش اساسی داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اسماعیلی، مریم، رحیمی، فاطمه، عابدی، احمد، کلانتری، مهرداد، و اسماعیلی، لیلا. (1392). فراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران. رفاه اجتماعی، 13(49)، 251-268. SID. https://sid.ir/paper/56863/fa

    Vancouver: کپی

    اسماعیلی مریم، رحیمی فاطمه، عابدی احمد، کلانتری مهرداد، اسماعیلی لیلا. فراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران. رفاه اجتماعی[Internet]. 1392؛13(49):251-268. Available from: https://sid.ir/paper/56863/fa

    IEEE: کپی

    مریم اسماعیلی، فاطمه رحیمی، احمد عابدی، مهرداد کلانتری، و لیلا اسماعیلی، “فراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران،” رفاه اجتماعی، vol. 13، no. 49، pp. 251–268، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/56863/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button