Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

848
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

971
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراتحلیل عوامل مؤثر بر اخلاق سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 187 | صفحه پایان 211

چکیده

 پیچیده تر شدن روزافزون سازمان ها و افزایش میزان کار های غیراخلاقی, غیرقانونی و غیرمسئولانه در محیط های کاری, توجه مدیران و محققان را به بحث اخلاق سازمانی و مدیریت آن معطوف کرده است. این توجه به موضوع اخلاق سازمانی باعث شد که در سال های اخیر تحقیقات زیادی درباره عوامل مؤثر بر اخلاق در محیط های کاری انجام شود. تحقیق حاضر درصدد بررسی مهم ترین عوامل تأثیرگذار بر اخلاق سازمانی در تحقیقات انجام شده در ایران با استفاده از روش فراتحلیل است. جامعه آماری تحقیق همه مقالات معتبر علمی است که در سال های 1380 تا 1393 با موضوع اخلاق سازمانی منتشر شده است. در نهایت 36 تحقیق انتخاب و با نرم افزار CMA2 مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که در مجموع رابطه 44 متغیر با اخلاق سازمانی در تحقیقات مختلف بررسی شده است. از بین این متغیرها, سه متغیر تعهد سازمانی, فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بیشترین تأثیر را بر اخلاق سازمانی داشته اند. نتایج فراتحلیل نشان داد که اندازه اثر بین تعهد سازمانی و اخلاق سازمانی با 0/55 در حد بالا و اندازه اثر ترکیبی فرهنگ سازمانی و اخلاق سازمانی با 0/49 در حد متوسط قرار دارد. رابطه رضایت شغلی و اخلاق سازمانی, در تحقیقات مرور شده معادل 0/38 و در حد متوسط است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرمحمدتبار، سیداحمد، مجدی، علی اکبر، و سهرابی، مریم. (1396). فراتحلیل عوامل مؤثر بر اخلاق سازمانی. راهبرد فرهنگ، 10(37 )، 187-211. SID. https://sid.ir/paper/149281/fa

    Vancouver: کپی

    میرمحمدتبار سیداحمد، مجدی علی اکبر، سهرابی مریم. فراتحلیل عوامل مؤثر بر اخلاق سازمانی. راهبرد فرهنگ[Internet]. 1396؛10(37 ):187-211. Available from: https://sid.ir/paper/149281/fa

    IEEE: کپی

    سیداحمد میرمحمدتبار، علی اکبر مجدی، و مریم سهرابی، “فراتحلیل عوامل مؤثر بر اخلاق سازمانی،” راهبرد فرهنگ، vol. 10، no. 37 ، pp. 187–211، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149281/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا