مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,260
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

923
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری و بهره وری مدیران سطوح مختلف در یک بیمارستان نظامی

صفحات

 صفحه شروع 588 | صفحه پایان 594

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه با توجه به چالش های فراوان در سازمان ها, انجام فرایند های مدیریت استراتژیک بیش از گذشته برای سازمان هایی چون بیمارستان ضروری است و بدون انجام آن برای بسیاری از سازمان ها حتی ادامه بقا هم میسر نخواهد بود. با توجه به اهمیت تفکر استراتژیک در بهره وری و نوآوری سازمان ها بخصوص بیمارستانها, مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری و بهره وری مدیران سطوح مختلف در یکی از بیمارستان های نظامی انجام شد.روش ها: در یک مطالعه مقطعی کل مدیران ارشد, میانی و عملیاتی بیمارستان نظامی به روش سرشماری در سال 1395 وارد مطالعه شدند. ابزار گرد آوری داده ها شامل 3 پرسشنامه سنجش تفکر استراتژیک بر اساس مدلLiedtka, پرسشنامه بهره وری بر اساس مدل Hersey - Blanchard Model و پرسشنامه نوآوری Chang و Lee بوده است. تحلیل داده ها با برآورد همبستگی پیرسون, با استفاده از نرم افزار SPSS-18 صورت پذیرفت.یافته ها: در این مطالعه 17 نفر (میانگین سنی 45 سال) از مدیران ارشد, میانی و عملیاتی بیمارستان نظامی شرکت داشتند. ارتباط معناداری, بین تفکر استراتژیک و بهره وری (r=0.59, P=0.013) و همچنین با نوآوری (r=0.54, P=0.021) وجود دارد (P=0.021, P=0.013). به این ترتیب که هر چه تفکر استراتژیک در بین مدیران سازمان بیشتر باشد نوآوری و بهره وری در سازمان هم بیشتر می شود. همچنین بین تفکر استراتژیک با متغیرهای سن, میزان سابقه کار, میزان سابقه در پست های مدیریتی و مدرک تحصیلی افراد ارتباط معنا داری مشاهده نشد (0.05 <p).نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار تفکر استراتژیک با بهره وری و نوآروی در این پژوهش, می توان به این واقعیت پی برد که با کاهش تفکر استراتژیک, از میزان بهره وری و نوآوری در سازمان کاسته می شود و باعث رکود و عدم موفقیت آن می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یعقوبی، مریم، تیمورزاده، احسان، ثالثی، محمود، و توکلی، محمدرضا. (1396). بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری و بهره وری مدیران سطوح مختلف در یک بیمارستان نظامی. مجله طب نظامی، 19(6 )، 588-594. SID. https://sid.ir/paper/62034/fa

    Vancouver: کپی

    یعقوبی مریم، تیمورزاده احسان، ثالثی محمود، توکلی محمدرضا. بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری و بهره وری مدیران سطوح مختلف در یک بیمارستان نظامی. مجله طب نظامی[Internet]. 1396؛19(6 ):588-594. Available from: https://sid.ir/paper/62034/fa

    IEEE: کپی

    مریم یعقوبی، احسان تیمورزاده، محمود ثالثی، و محمدرضا توکلی، “بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری و بهره وری مدیران سطوح مختلف در یک بیمارستان نظامی،” مجله طب نظامی، vol. 19، no. 6 ، pp. 588–594، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/62034/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button