Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

842
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

579
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تمایزپذیری ساختی و کارکردی سازمان های نظامی از نهاد سیاسی

صفحات

 صفحه شروع 24 | صفحه پایان 57

چکیده

 این تحقیق, در مورد «تمایزپذیری سازمان های نظامی از نهاد سیاسی» از سال های 1300 تا 1357 در ایران می باشد.با توجه به ادبیات و مبانی نظری که مشتمل بر مباحث کلی تمایزپذیری, نحوه ارتباط سازمان نظامی با نهاد سیاسی, سازمان, مشخصات و کارکردهای آن و نیز شرایط جهانی بود, تمایزپذیری با دو متغیر عمده «رسمی شدن» و «حرفه ای شدن» مشخص شد. سه شاخص «تقسیم کار سازمانی» «نحوه ارتقای سازمانی» و «سیستم تشویق و تنبیه» برای رسمی شدن و دو شاخص «آموزش ها- دوره های تخصصی» و «کارکردهای سه گانه» برای حرفه ای شدن در نظر گرفته شد.روش تحقیق در این مقاله, روش «تطبیقی- تاریخی» با رویکرد «نمونه محور» بود که در شمول پژوهش های کیفی محسوب می گردد. روش جمع آوری اطلاعات مبتنی بر اسناد و مدارک تاریخی بود که با توجه به آن, سیر تغییرات تمایزپذیری سازمان های نظامی ایران از نهاد سیاسی در چهار دوره انتخابی 1320-1300), 1332-1320, 1342-1332 و (1357-1342 یعنی دوره های پهلوی اول و دوم مورد توجه قرار گرفت. مرجع مقایسه تحقیق نیز سازمان های نظامی آمریکا تعیین گردید.هر چه از دوره های قبل به دوره های جدید انتخابی نزدیک می شویم, بعد رسمی شدن تمایزپذیری, توسعه و گسترش زیادی پیدا کرده است. در واقع, «تقسیم کار» شامل زیر مجموعه های متعدد سازمانی, رسته ها و مقررات سازمانی و همچنین علایم و نشان های نظامی, «نحوه ارتقای سازمانی» با ظهور سیستم های مدرن پرسنلی (تحصیلات, آموزش, تجربه کاری) و «سیستم تشویق- تنبیه» با پایدارشدن قوانین و مقررات خاص جزایی, همین طور, «آموزش ها» و «کارکردها» تا حد زیادی با هم نزدیک شده و همگام پیش رفته اند. میزان و سطح کلی آموزش ها, گذر از آموزش های عمومی به آموزش های تخصصی را منعکس ساخته است. به تناسب تمایزپذیری در کارکردها و نوع ماموریت ها, آموزش ها و دوره های تخصصی نیز, گسترش زیادی یافته است.شبیه همین فرایند در سازمان های نظامی ایالات متحده نیز وجود داشت. اما نوع ارتباط نهاد سیاسی با سازمان های نظامی و ساختار سیاسی- اجتماعی آن جا که بر عدم تمرکز دلالت دارد, سازمان های نظامی را علاوه بر رسمی شدن, به سمت حرفه ای شدن نیز سوق داد. اما در ایران, نهاد سیاسی با سیستم متمرکز خود, اجازه حرفه ای شدن را به سازمان های نظامی نداد و از این رو سازمان های نظامی ایران, در فرایند تمایزپذیری, عمدتا در رسمی شدن باقی ماندند. ویژگی مهم حرفه ای شدن, استقلال نسبی در تصمیم گیری بود که بر خلاف سازمان های نظامی آمریکا, هرگز در سازمان های نظامی ایران, امکان بروز نیافت.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    نصراله زاده، محمدجواد، و سرایی، حسن. (1387). تمایزپذیری ساختی و کارکردی سازمان های نظامی از نهاد سیاسی. مجله جامعه شناسی ایران، 9(3-4)، 24-57. SID. https://sid.ir/paper/67397/fa

    Vancouver: کپی

    نصراله زاده محمدجواد، سرایی حسن. تمایزپذیری ساختی و کارکردی سازمان های نظامی از نهاد سیاسی. مجله جامعه شناسی ایران[Internet]. 1387؛9(3-4):24-57. Available from: https://sid.ir/paper/67397/fa

    IEEE: کپی

    محمدجواد نصراله زاده، و حسن سرایی، “تمایزپذیری ساختی و کارکردی سازمان های نظامی از نهاد سیاسی،” مجله جامعه شناسی ایران، vol. 9، no. 3-4، pp. 24–57، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/67397/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا