مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,054
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

915
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین مولفه های یادگیری سازمانی در موسسات آموزش عالی کشاورزی (مطالعه موردی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران)

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 65

چکیده

 تحقیق حاضر با هدف ارزیابی سطح یادگیری سازمانی و تبیین مولفه­های آن انجام شده است. برای دستیابی به این هدف مجموعه ای از سه بعد ویژگیهای یک سازمان یادگیری محور, انواع یادگیری و فرایند یادگیری سازمانی بررسی شد. داده­ های تحقیق به وسیله 93 نفر از اعضای هیات علمی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران با روش نمونه گیری سیستماتیک تصادفی به دست آمد. ابزار تحقیق پرسشنامه بود و از تحلیل عاملی برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج تحقیق بالا بودن سطح یادگیری سازمانی را در نمونه مورد مطالعه نشان می دهد. همچنین, یافته های تحقیق نشان داد که یادگیری فردی؛ یعنی توانمندسازی اعضای هیات علمی به جانب دیدگاه مشترک, پاسخگویی و آگاه سازی بیرونی بیشترین نقش را در تبیین واریانس و سطح یادگیری سازمانی دارند و یادگیری تیمی و سازمانی در اولویتهای بعد قرار دارند. با استفاده از این نتایج تشویق و حمایت از فعالیتهای تیمی و گروهی در چارچوب اجرای تحقیقات و پروژه های تیمی, ایجاد شبکه های علمی- تحقیقی, محلی, ملی و بین المللی از بهترین راهکارها برای ارتقای یادگیری زایشی, بازخوردی و عملی یا به عبارتی, یادگیری تیمی و سازمانی است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حجازی، یوسف، و ویسی، هادی. (1386). تبیین مولفه های یادگیری سازمانی در موسسات آموزش عالی کشاورزی (مطالعه موردی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران). پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، 13(4 (46))، 45-65. SID. https://sid.ir/paper/67946/fa

    Vancouver: کپی

    حجازی یوسف، ویسی هادی. تبیین مولفه های یادگیری سازمانی در موسسات آموزش عالی کشاورزی (مطالعه موردی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران). پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی[Internet]. 1386؛13(4 (46)):45-65. Available from: https://sid.ir/paper/67946/fa

    IEEE: کپی

    یوسف حجازی، و هادی ویسی، “تبیین مولفه های یادگیری سازمانی در موسسات آموزش عالی کشاورزی (مطالعه موردی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران)،” پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، vol. 13، no. 4 (46)، pp. 45–65، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/67946/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button