Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,491
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی منابع و عوامل تنیدگی شغلی در مربیان ورزشی استان آذربایجان غربی

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 50

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش, شناسایی عوامل و منابع تنش زای شغلی بین مربیان ورزشی استان آذربایجان غربی بود. حجم نمونه از 46 مربی فعال در 10 رشته ورزشی منتخب, شامل: والیبال, فوتبال, کشتی, تنیس روی میز, تکواندو, وزنه برداری, شنا, بسکتبال, آمادگی جسمانی و دو و میدانی بود. روش پژوهش از نوع توصیفی و پیمایشی بود که به صورت علی, مقایسه ای و همبستگی میزان شیوع عوامل و منابع تنش زای شغلی و سازمانی با توجه به ویژگی های فردی مربیان بررسی شد. ابزار جمع آوری اطلاعات به صورت پرسشنامه استرس سنج دو قسمتی بر اساس شاخص هفت ارزشی لیکرت توزیع گردید و پس از جمع آوری از طریق عملیات آمار توصیفی و استنباطی به بررسی اهداف و فرضیه های پژوهش پرداخته شد. ضریب آلفا 0.91 به دست آمد. یافته های حاصل حاکی از این بودند که, 78.3 درصد مربیان, شیوع عوامل تنش زای سازمانی و 73.9% مربیان, شیوع عوامل تنش زای شغلی را در حرفه مربیگری در حد متوسط ارزیابی نمودند؛ لیکن میانگین پراکندگی نگرش آزمودنی ها, شیوع بیشتر عوامل تنش زای شغلی را نسبت به سازمانی نشان داد. همچنین عامل فناوری و دانش فنی با میانگین 5.17 و انحراف معیار 1.37, بیشترین عامل تنش زا شغلی, و حساسیت شغلی, فشار زمان وکمیت و حجم کار در رتبه های بعدی قرار گرفتند و عامل وضعیت رفاهی با میانگین 6.04 و انحراف معیار 2.38, بیشترین عامل تنش زا سازمانی بود و عوامل رشد حرفه ای نیروهای انسانی, شیوه مدیریت, رتبه های بعدی را به خود اختصاص دادند. عامل فقدان حسن توفیق طلبی در مربیان, بالاترین رتبه را در سایر منابع تنش زای شغلی با میانگین 8 به خود اختصاص داد و کمبود اعتبارات تخصیصی با میانگین 6.5, رتبه آخر سایر منابع تنش زای شغلی را دارا شد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

محرم زاده، مهرداد، و رجاییان، ابوالقاسم. (1385). بررسی منابع و عوامل تنیدگی شغلی در مربیان ورزشی استان آذربایجان غربی. پژوهش در علوم ورزشی، 4(13)، 33-50. SID. https://sid.ir/paper/68174/fa

Vancouver: کپی

محرم زاده مهرداد، رجاییان ابوالقاسم. بررسی منابع و عوامل تنیدگی شغلی در مربیان ورزشی استان آذربایجان غربی. پژوهش در علوم ورزشی[Internet]. 1385؛4(13):33-50. Available from: https://sid.ir/paper/68174/fa

IEEE: کپی

مهرداد محرم زاده، و ابوالقاسم رجاییان، “بررسی منابع و عوامل تنیدگی شغلی در مربیان ورزشی استان آذربایجان غربی،” پژوهش در علوم ورزشی، vol. 4، no. 13، pp. 33–50، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68174/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا