مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,098
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و بهره وری خدمات مدیران مراکز آموزش عالی

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 70

چکیده

 هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری خدمات مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی و همچنین تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری بر اساس کیفیت زندگی کاری است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهد. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه ای تعداد 474 نفر از مدیران واحدهای مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی و به ازای هر مدیر 3 کارمند تحت سرپرستی آنها یعنی 1422 نفر انتخاب شدند. از بین این تعداد, 1422 پرسشنامه مربوط به کیفیت زندگی کاری و 1422 پرسشنامه مربوط به بهره وری توسط کارمندان مدیران تکمیل و تحلیل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه های محقق ساخته کیفیت زندگی کاری و بهره وری خدمات مدیران که هر دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه بهره وری روی سه نفر از کارمندان مدیران اجرا گردید. نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیری خطی نشان می دهد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری خدمات مدیران رابطه وجود دارد P≤0.05) و (β=0.68, و الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس کیفیت زندگی کاری (کل) و مولفه های آن به قرار زیر است:= بهره وری 0.68 ´ کیفیت زندگی کاری + 58.735بهره وری = 53.413 + 0.10 ´ (ارزشمند بودن شغل) + 0.118 + (سرپرستی مناسب) + 0.20 ´ (بازخورد) + 0.24 ´ (رعایت عدالت در واگذاری نقش ها)

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ناظم، فتاح. (1387). رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و بهره وری خدمات مدیران مراکز آموزش عالی. پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)، 7(25)، 43-70. SID. https://sid.ir/paper/69957/fa

    Vancouver: کپی

    ناظم فتاح. رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و بهره وری خدمات مدیران مراکز آموزش عالی. پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)[Internet]. 1387؛7(25):43-70. Available from: https://sid.ir/paper/69957/fa

    IEEE: کپی

    فتاح ناظم، “رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و بهره وری خدمات مدیران مراکز آموزش عالی،” پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)، vol. 7، no. 25، pp. 43–70، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/69957/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button