مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,210
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

732
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطة مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 16

چکیده

 شرکتها می توانند دارای کلیه حقوق و امتیازاتی شوند که قانون برای اشخاص حقیقی قائل است, اما اعمال این حقوق به لحاظ اعتباری بودن شرکتها از عهدة آنان خارج است و به اشخاص حقیقی (مدیران) واگذار می گردد. امروزه حدود اختیارات مدیران, بیش از آنکه حاصل نظریه های صرف حقوقی باشد, از واقعیات و مصالح اقتصادی و اجتماعی نشأت گرفته است. بدین لحاظ نظریه های وکالت و نمایندگی که در بردارندة اختیارات محدود و رعایت تشریفات متعدد در معاملات برای مدیران بودند و با مقتضیات تجارت و مهمترین اصول آن یعنی امنیت و سرعت سازگاری نداشتند, کنار گذاشته شدند. بدین ترتیب نظریة "وحدت" یا "رکن بودن" که مفید اختیارات کامل برای مدیران در قبال اشخاص ثالث بود پا به عرصه وجود گذاشت. نظامهای حقوقی ایران و انگلیس نیز از این تحولات به دور نمانده و اختیارات کامل برای مدیران در مقابل اشخاص ثالث را پذیرفته اند. البته اختیارات کامل مدیران در ادارة شرکت در رابطه شرکت با اشخاص ثالث است, اما در رابطة مدیران با شرکت, مدیران باید در چهارچوب اختیارات تعیین شده عمل کنند و در صورت تجاوز از اختیارات اعطایی در مقابل شرکت مسئول خواهند بود, اگر چه اقدام آنها در مقابل اشخاص ثالث مؤثر است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

اسکینی، ربیعا، و شریفی آل هاشم، سیدالهام الدین. (1379). تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطة مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس . مدرس علوم انسانی، 4(4 (پیاپی 17))، 1-16. SID. https://sid.ir/paper/7061/fa

Vancouver: کپی

اسکینی ربیعا، شریفی آل هاشم سیدالهام الدین. تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطة مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس . مدرس علوم انسانی[Internet]. 1379؛4(4 (پیاپی 17)):1-16. Available from: https://sid.ir/paper/7061/fa

IEEE: کپی

ربیعا اسکینی، و سیدالهام الدین شریفی آل هاشم، “تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطة مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس ،” مدرس علوم انسانی، vol. 4، no. 4 (پیاپی 17)، pp. 1–16، 1379، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/7061/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button