مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,006
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

133
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین میزان استرس در مدیران ارشد دستگاههای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 98

چکیده

 مقدمه و هدف: استرس مجموعهای از واکنشهای عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیشبینی نشده داخلی و خارجی است. از آنجایی که مدیر هر موسسه یا سازمان بیش از سایر کارکنان در معرض استرس میباشد. در این راستا این پژوهش با هدف تعیین میزان استرس در مدیران ارشد و معاونین آنها در استان کهگیلویه و بویراحمد انجام پذیرفت.مواد و روشها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی به صورت مقطعی است که در سال 1382 بر روی 134 نفر از مدیران ارشد و معاونین آنها در استان کهگیلویه و بویراحمد به روش تمام شماری با پرسشنامه استرس انجام گردید. این پرسشنامه شش حیطه جسمی, شخصی - فردی, فرهنگی - اجتماعی, شغلی - کاری, خانوادگی و شرایط فیزیکی محیط کار را در بر میگرفت. در ضمن روایی محتوایی پرسشنامه با نظر افراد متخصص و پایایی آن با روش دو نیمه سازی و آلفای کرونباخ (0.97) بررسی گردید و مـــــورد تایید قرار گرفت. داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS و شاخصهای توصیفی و آزمونهای مجذور کای و همبستگی اسپیرمن آنالیز گردید.یافته ها: بر اساس نتایج حاصل از پژوهش, میانگین استرس در مدیران ارشد و معاونین آنها 54.88 بود و 34.3 درصد آنها پر استرس بودند. از میان ابعاد مورد بررسی بعد شغلی کاری با میانگین 58.73 بیشترین استرس و بعد جسمی با میانگین 41.43 درصد کمترین استرس را در مدیران ایجاد میکرد. از میان گزینههای استرس زا به ترتیب؛ عدم رعایت قوانین به وسیله کارکنان, توفیق افراد فرصت طلب و وجود تبعیض در انجام کار مراجعین بیشترین استرس را برای مدیران ایجاد کرده بود.نتیجه گیری: با توجه به این که در این مطالعه بعد شغلی کاری بیشترین استرس را در مدیران ایجاد نموده بود, به نظر میرسد موثرترین گام در جهت کاهش استرس و بهبود عملکرد مدیران انجام نظارتهای دقیق, تشویقهای مطلوب و در نهایت تنبیه های به جا و متناسب با عملکرد آنان باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    زاده باقری، قادر، پوردانش، فریدون، سیدی، اشرف، و براتی، مهین. (1385). تعیین میزان استرس در مدیران ارشد دستگاههای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد. ارمغان دانش، 11(3 (پی در پی 43))، 89-98. SID. https://sid.ir/paper/77803/fa

    Vancouver: کپی

    زاده باقری قادر، پوردانش فریدون، سیدی اشرف، براتی مهین. تعیین میزان استرس در مدیران ارشد دستگاههای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد. ارمغان دانش[Internet]. 1385؛11(3 (پی در پی 43)):89-98. Available from: https://sid.ir/paper/77803/fa

    IEEE: کپی

    قادر زاده باقری، فریدون پوردانش، اشرف سیدی، و مهین براتی، “تعیین میزان استرس در مدیران ارشد دستگاههای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد،” ارمغان دانش، vol. 11، no. 3 (پی در پی 43)، pp. 89–98، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/77803/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button