مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: سازمان بنادر و دریانوردی (پایان نامه ها)
سال:1391 | تاریخ پایان: تابستان 1391

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

303
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر احساس شادکامی آنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

نهاد حامی(کارفرما)

 سازمان بنادر و دریانوردی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر احساس شادکامی آنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران می باشد برای این منظور توانمندسازی بر اساس نظریه وتن و کمرون در پنج بعد, احساس شایستگی, احساس موثر یودن, احساس معنی داری, احساس خود مختاری, احساس اعتمادو نظریه شادکامی بر اساس نظریه آرگایل تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری حاضر کارکنان اداره کل بنادر و دریا نوردی استان مازندران می باشد که تعداد آن 494 نفراست حجم نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری کوکران به اندازه 216 نفر برآورد شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه, پرسشنامه توانمندسازی وتن و کمرون و پرسشامه شادکامی آرگایل است که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است بدین ترتیب که برای توصیف, طبقه بندی, تلخیص و تفسیر داده ای آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای کلموگروف اسمیرنف,r پیرسون و رگرسیون دومتغیره استفاده شد که نتایج حاصل نشان دهنده تایید تمام فرضیه های تحقیق به غیر از فرضیه 5-1 می باشد . به عبارتی توانمندسازی کارکنان و ابعاد آن, احساس شایستگی, احساس موثر بودن, احساس معنی داری و احساس خود مختاری بر احساس شادکامی کارکنان اداره کل بنادر مازندران موثر است و بعد احساس اعتماد توانمندسازی بر احساس شادکامی تاثیری ندارد .

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پاداشی، موسی، بیک زاد، جعفر، و مولوی، مهران. (تابستان 1391). بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر احساس شادکامی آنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران. تهران، ایران: سازمان بنادر و دریانوردی. https://sid.ir/paper/786621/fa

    Vancouver: کپی

    پاداشی موسی، بیک زاد جعفر، مولوی مهران. [Internet]. بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر احساس شادکامی آنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران. تهران، ایران: سازمان بنادر و دریانوردی؛ تابستان 1391. Available from: https://sid.ir/paper/786621/fa

    IEEE: کپی

    موسی پاداشی، جعفر بیک زاد، و مهران مولوی، “بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر احساس شادکامی آنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران،” ایران، سازمان بنادر و دریانوردی، تابستان 1391. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/786621/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button