مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

406
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

132
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, بررسی رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی, در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا بود. در این تحقیق, 230 نفر از کارکنان کارخانه لاستیک دنا, با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه های شاخص توصیف شغل, عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها, در بخش یافته های توصیفی از میانگین, انحراف استاندارد, فراوانی و درصد و در بخش آمار استنباطی, از روش های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه, استفاده گردید .نتایج نشان داد که:- رضایت شغلی با رفتار شهروندی و ابعاد آن در سطح p<0.0001 رابطه مثبت و معنی دار دارد .میزان همبستگی رضایت شغلی با رفتار شهروندی (0.43) بود.- عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی و ابعاد آن همبستگی مثبت و معنی داردارد. ضریب همبستگی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی (r=0.52, p<0.0001) بود.- نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که رضایت از سرپرستی 0.19 از تغییرات رفتار شهروندی را پیش بینی می کندکه این میزان با ورود رضایت از حقوق به 0.23 می رسد. همچنین ابعاد عدالت با هم, 0.25 و عدالت سازمانی و رضایت شغلی با هم 0.26 از تغییرات رفتار شهروندی را پیش بینی می کنند. در تمامی موارد, مقدار F در سطح p<0.0001 معنی دار بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضایی، طاهره، ساعتچی، محمود، و جاویدی، حجت اله. (1387). بررسی رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا. همایش ملی روانشناسی و کاربرد آن در جامعه. SID. https://sid.ir/paper/814112/fa

    Vancouver: کپی

    رضایی طاهره، ساعتچی محمود، جاویدی حجت اله. بررسی رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا. 1387. Available from: https://sid.ir/paper/814112/fa

    IEEE: کپی

    طاهره رضایی، محمود ساعتچی، و حجت اله جاویدی، “بررسی رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا،” presented at the همایش ملی روانشناسی و کاربرد آن در جامعه. 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/814112/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button