مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,966
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

558
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی

نویسندگان

 رحمانی محمد

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 موضوع ارزیابی عملکرد را می توان از دو دیدگاه مورد توجه قرار داد, اول اینکه در ارزیابی عملکرد یک فرد تنها بر نتایج حاصل از کار او تکیه شود و عملکرد او با یکسری معیارهای مالی قابل مدیریت است. اما دیدگاه دوم این است که عملکرد ماحصل کارکرد یک سیستم است. به طوری که فرد - اگرچه به ظاهر کننده کار است - تنها جزئی از این سیستم می باشد. لذا در ارزیابی عملکرد اجزای سیستم باید شرایط اجزای دیگر آن نیز مدنظر قرار گیرد. توجه به معیارهای همه جانبه و استراتژی ها و آرمانهای سازمان, از لوازم یک سیستم مدیریت عملکرد جامع می باشد. چنین رویکردی در ارزیابی عملکرد, به یک ارزیابی واقعی, منصفانه و قابل اتکا خواهد انجامید. به این ترتیب در مقاله حاضر, موارد زیر ارایه می شود.- تبیین مبانی, تعریف و اهداف مدیریت عملکرد- معرفی روشهای ارزیابی عملکرد- تحلیل اثربخشی سیستمهای موجود ارزیابی عملکرد- طرح سیستم ارزیابی عملکرد موثر بر مجریان.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رحمانی، محمد. (1384). ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی. کنفرانس ملی مدیریت عملکرد. SID. https://sid.ir/paper/815372/fa

    Vancouver: کپی

    رحمانی محمد. ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی. 1384. Available from: https://sid.ir/paper/815372/fa

    IEEE: کپی

    محمد رحمانی، “ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی،” presented at the کنفرانس ملی مدیریت عملکرد. 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/815372/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button