مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,073
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

479
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

توسعه سرمایه های انسانی و تحقق اهداف با سیستم جامع بهره وری

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 نتایج حاصل از تحقیقات درباره نقش و اهمیت نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمانها و بعضا رشد جوامع بشری، براین نکته تاکید دارد که هیچ جامعه ای توسعه نیافته است مگر آنکه به توسعه منابع انسانی خود پرداخته باشد. وجود سازمان توسعه یافته یا متعالی در گرو وجود منابع انسانی توسعه خواه یا تعالی جوست. یکپارچگی در جستجوی توسعه خواهی (از سطوح مدیران تا کارکنان) از عوامل اصلی تضمین توسعه یافتگی در سازمان است. اگر در گذشته کار، سرمایه و زمین عوامل اصلی تولید به حساب می آمدند، امروز تغییرات فناوری ها، فاکتورهای نیروی انسانی و افزایش بهره وری به عنوان عوامل رشد تلقی می شوند. سازمانهای ناب، پیشرو، پویا و یادگیرنده با هدف فراهم سازی فرصت های یادگیری کارکنان به منظور بهبود عملکرد سازمانی (بهره وری)،گروهی و فردی تشکیل شده اند. خلق سازمان دانش محور از امتیازات اصلی رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی به شمار می رود. سیاست های توسعه منابع انسانی کاملا با برنامه های توسعه بهره وری همسو بوده و سرمایه گذاری روی کارکنان و توسعه سرمایه های انسانی به تولید ارزش در سازمان می انجامد.این مقاله سعی دارد با ارائه یک مدل عملیاتی و راهکار اجرائی زمینه توسعه منابع انسانی و تحقق اهداف بهره وری را به وهله ظهور رسانده و نحوه بکارگیری سیستم جامع بهره وری و ساختار آن را در سازمان به عنوان یک ابزار مناسب در بهبود مستمر معرفی نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، محسن، و حسینی، آزاده. (1386). توسعه سرمایه های انسانی و تحقق اهداف با سیستم جامع بهره وری. همایش ملی بهره وری. SID. https://sid.ir/paper/822636/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی محسن، حسینی آزاده. توسعه سرمایه های انسانی و تحقق اهداف با سیستم جامع بهره وری. 1386. Available from: https://sid.ir/paper/822636/fa

    IEEE: کپی

    محسن ابراهیمی، و آزاده حسینی، “توسعه سرمایه های انسانی و تحقق اهداف با سیستم جامع بهره وری،” presented at the همایش ملی بهره وری. 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/822636/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button