مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,358
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

431
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تئوری سازمانی مثبت گرا، ارتقا بخش کرامت انسانی و بهروزی کارکنان

نویسندگان

فروهر محمد

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

نظریه های سازمانی چارچوب تفکر و عمل مدیران محسوب می شوند و از اینرو نقش بسیار با اهمیتی در شکل گیری روندهای مدیریتی و کنش های کارکنان در سازمان دارند. نظریه های سازمان و مدیریت در طی یکصد سال اخیر دچار تغییر شده و با در نظر گرفتن ابعاد پیچیده سازمانی و ماهیت انسانی آن متکامل تر شده اند. دیدگاه های اولیه و کلاسیک سازمان بیشتر دنبال تثبیت عقلاینت و کارایی بودند در حالی که دیدگاه های مربوط به انسان گرایی و بعدها مثبت گرایی بیشتر به برآوردن نیازهای انسانی و توجه به هرچه انسانی تر کردن محیط کار گرایش دارند. در این مقاله با رویکردی مروری-انتقادی به بحث و مقایسه در خصوص نقش مکاتب کلاسیک و تئوری سازمانی مثبت گرا بر روی کرامت و بهروزی کارکنان پرداخته شده است و از سه دیدگاه فلسفی, انسانی/ اخلاقی و نظری و پژوهشی به نقش مثبت گرایی در بهروزی کارکنان اشاره شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فروهر، محمد. (1394). تئوری سازمانی مثبت گرا, ارتقا بخش کرامت انسانی و بهروزی کارکنان. همایش ملی سوادآموزی و ارتقای سلامت. SID. https://sid.ir/paper/826942/fa

    Vancouver: کپی

    فروهر محمد. تئوری سازمانی مثبت گرا, ارتقا بخش کرامت انسانی و بهروزی کارکنان. 1394. Available from: https://sid.ir/paper/826942/fa

    IEEE: کپی

    محمد فروهر، “تئوری سازمانی مثبت گرا, ارتقا بخش کرامت انسانی و بهروزی کارکنان،” presented at the همایش ملی سوادآموزی و ارتقای سلامت. 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/826942/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button