مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

386
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

132
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از این پژوهش, شناسایی رابطه بین احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392 می باشد. به همین منظور احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی به عنوان دو متغیر مستقل و فرسودگی شغلی به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. این پژوهش از نظر هدف جزو پژوهشهای کاربردی محسوب می شود و روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392 تعداد 166 نفر می باشد. حجم نمونه, بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش برای سنجش احساس خودکارآمدی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی عمومی شرر است که این مقیاس با روش لیکرت و با 10 سوال تدوین شده است و ضریب آلفای کرنباخ آن 82%. بدست آمده و برای سنجش هوش هیجانی, پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان مورد استفاده قرار گرفت که این پرسشنامه, شامل 15 مولفه است و دارای 90 سوال بوده و نمره گذاری آن بر اساس روش لیکرت است. و ضریب آلفای کرنباخ آن 0.93 بدست آمده و همچنین ابزار گرد آوری داده ها برای سنجش فرسودگی شغلی, پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون است که این پرسشنامه به روش لیکرت و شامل 22 جمله است و سه بعد: الف) خستگی هیجانی ب) مسخ شخصیت, و ج) احساس موفقیت فردی را اندازه گیری می کند و ضریب آلفای کرنباخ این آزمون 0.86 بدست آمده است و روایی تمامی پرسشنامه ها توسط متخصصان و صاحبنظران مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از آزمون رگرسیون و روش همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین بین احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با موفقیت فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    امامی فرد، سیدذبیح اله، منفردی راز، براتعلی، و مهدیان، حسین. (1394). بررسی رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392. همایش ملی سوادآموزی و ارتقای سلامت. SID. https://sid.ir/paper/826958/fa

    Vancouver: کپی

    امامی فرد سیدذبیح اله، منفردی راز براتعلی، مهدیان حسین. بررسی رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392. 1394. Available from: https://sid.ir/paper/826958/fa

    IEEE: کپی

    سیدذبیح اله امامی فرد، براتعلی منفردی راز، و حسین مهدیان، “بررسی رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد در سال 1392،” presented at the همایش ملی سوادآموزی و ارتقای سلامت. 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/826958/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button