مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

736
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

346
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا(س) ساری)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 بودجه ریزی چیزی جز پیش بینی منابع و مصارف مالی در قالب ماموریت ها و وظایف سازمان نیست از طرف دیگر باید پیوستگی خاص بین منابع مالی و رفتار انسانی برای تحقق اهداف خط مشی ایجاد کند و با ایجاد پیوند میان شاخص های عملکرد و تخصیص منابع در تمامی دستگاه های کشور بکارگیری شود. این تحقیق با هدف شناسایی موانع عدم استقرار بودجه ریزی عملیاتی و شناسایی ترتیب اهمیت موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی و با روش تحقیق تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP), از نوع کاربردی, توصیفی- تحلیلی است و بر آن است تا به این پرسش ها پاسخ دهد: موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی کدامند؟ ترتیب اهمیت موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی کدامند؟ براساس نتایج حاصل اولویت معیارها به ترتیب شامل: معیار ساختاری, محیطی و انسانی می باشد؛ لذا پیشنهاد می گردد که برای کاهش موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی باید به ترتیب به معیار ساختاری, محیطی و انسانی توجه کرد. برای کاهش موانع ساختاری باید شاخص در بودجه ریزی تعیین و با طراحی برنامه ریزی استراتژیک و سیستم اطلاعات مدیریت در سیستم حسابداری تغییر ایجاد شود. برای کاهش موانع محیطی باید دولت از بودجه ریزی عملیاتی پشتیبانی, و ضمن پاسخگویی به مردم سیاست های مناسبی را اتخاذ نماید. برای کاهش موانع انسانی باید به افراد در زمینه این نوع بودجه ریزی آموزش داده و به عملکرد مناسب تشویق لازم داده شده و بر اساس نظام عملکرد مناسب, نظام حقوق و دستمزد مناسب و نظام تنبیه متناسب اقدام های عملی به عمل آید و با تعیین شاخص در بودجه ریزی, ..... در نهایت نظام حقوق و دستمزد مناسب و نظام تنبیه متناسب با عملکرد نامناسب را برقرار کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاضی زاده، میثاق، و قاضی زاده، مبینا. (1395). موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا(س) ساری). کنفرانس بین المللی هزاره سوم و علوم انسانی. SID. https://sid.ir/paper/827307/fa

    Vancouver: کپی

    قاضی زاده میثاق، قاضی زاده مبینا. موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا(س) ساری). 1395. Available from: https://sid.ir/paper/827307/fa

    IEEE: کپی

    میثاق قاضی زاده، و مبینا قاضی زاده، “موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا(س) ساری)،” presented at the کنفرانس بین المللی هزاره سوم و علوم انسانی. 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/827307/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button