مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

878
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

468
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

متعین های اجتماعی-فرهنگی و هوش فرهنگی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های شهر سنندج)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هوش فرهنگی حوزه مدرنی است, از هوشمندیی که امکان میانجی گری در فضاهای کاری متنوع متغیری را مطرح می کند. مفهوم هوش فرهنگی برای نخستین بار توسط ایرلی و انگ از محققان مدرسه کسب و کار لندن مطرح شد. این دو, هوش فرهنگی را قابلیت یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی و ارائه پاسخ های رفتاری صحیح به این الگوها تعریف کرده اند. هدف اصلی این مطالعه بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر وضعیت هوش فرهنگی افراد در سازمان های شهرستان سنندج و میزان اثرگذاری هر کدام از آنها است.روش تحقیق این نوشتار, توصیفی از نوع همبستگی می باشد و تکنیک اصلی در این مطالعه پیمایش بوده است. نمونه آماری شامل 300 نفر از کارکنان سازمان های شهر سنندج است که به روش طبقه ای چندمرحله ای نمونه گیری شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات, پرسش نامه محقق ساخته بوده است.نتایج متغیرهای تحقیق نشان داد که 49.33 درصد از افراد نمونه دارای هوش فرهنگی بالا می باشند. همچین نتایج تحلیلی حاکی از آن است که رابطه معناداری میان متغیرهای سرمایه اجتماعی, دینداری و مادیگرایی با هوش فرهنگی کارکنان وجود دارد. نتایج همچنین نشان می دهند که این متغیرها 32 درصد از تغییرات میزان هوش فرهنگی در بین پرسنل را تبیین می کنند. همچنین متغیر های مادی گرایی با ضریب رگرسیونی 0.119, بیشترین تاثیر را بر متغیر مستقل داشته است.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی، یعقوب، و هدایت، امجد. (1395). متعین های اجتماعی-فرهنگی و هوش فرهنگی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های شهر سنندج). کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی با تاکید بر شرایط اقتصاد مقاومتی. SID. https://sid.ir/paper/829310/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی یعقوب، هدایت امجد. متعین های اجتماعی-فرهنگی و هوش فرهنگی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های شهر سنندج). 1395. Available from: https://sid.ir/paper/829310/fa

    IEEE: کپی

    یعقوب احمدی، و امجد هدایت، “متعین های اجتماعی-فرهنگی و هوش فرهنگی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های شهر سنندج)،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی با تاکید بر شرایط اقتصاد مقاومتی. 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/829310/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button