مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,158
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,090
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 116

چکیده

 قلمرو رقابتی که سازمان ها در سال های اخیر با آن مواجهند, در سطح بالایی از پویایی و بالندگی توصیف شده است. برای بقا در چنین شرایطی, استمرار و پایداری در مزیت رقابتی از طریق توسعه ظرفیت های فردی و سازمانی, ضرورت یافته است. در این راستا, برخی از اندیشمندان و صاحب نظران معاصر اظهار می دارند که دانش, منبع عمده کسب مزیت رقابتی پایدار محسوب می شود و به منظور دستیابی سازمان ها به چنین مزیتی, فرایند مدیریت دانش می تواند به عنوان یک فرصت استراتژیک, مورد توجه قرار گیرد. بررسی مطالعات انجام شده نشان می دهند, سازماندهی بر اساس تیم های کاری یک گرایش جدید در تسهیل مدیریت دانش است. اما, نکته حایز اهمیت آن است که سازماندهی به وسیله تیم های کاری به تنهایی کافی نیست. بلکه تیم های کاری خود باید از خصوصیات و ویژگی های خاصی برخوردار باشند تا بتوانند هدف مورد نظر را تحقق بخشند. بنابراین, هدف اصلی این تحقیق شناسایی و بررسی ویژگی های تیم های کاری در تسهیل مدیریت دانش است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی چند متغیره و تحلیل عاملی استفاده شده و برای آزمون فرضیه ها, داده ها در دو فاز خلق و فاز انتقال و یکپارچگی دانش تجزیه و تحلیل شده اند. برخی از نتایج تحقیق عبارتند از: وجود مهارت های مکمل و نیز فضای اعتماد در بین اعضای تیم های کاری از مهم ترین عوامل در تسهیل مدیریت دانش (در هر دو فاز) بودند. لیکن, ویژگی خودمدیریتی و استقلال و آزادی عمل اعضا به عنوان عوامل موثر فقط در فاز خلق دانش شناخته شدند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

لاجوردی، سیدجلیل، و خان بابایی، علی. (1386). بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی). دانش مدیریت، 20(76)، 97-116. SID. https://sid.ir/paper/88149/fa

Vancouver: کپی

لاجوردی سیدجلیل، خان بابایی علی. بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی). دانش مدیریت[Internet]. 1386؛20(76):97-116. Available from: https://sid.ir/paper/88149/fa

IEEE: کپی

سیدجلیل لاجوردی، و علی خان بابایی، “بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)،” دانش مدیریت، vol. 20، no. 76، pp. 97–116، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/88149/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button