مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

498
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

195
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

ارائه رویکردی نوین جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه با استفاده از روش سیموس تجدیدنظر شده و مالتی مورا فازی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 همچنان که بهره گیری از تیم ها در حوزه های مختلف بیشتر مورد توجه قرار می گیرد, ضرورت تمرکز بیشتر شرکت ها برای یافتن رویکردهای سیستماتیک و علمی به منظور یافتن افرادی با مهارت های تیمی, نیز بیشتر می گردد. این امر به ویژه در سازمان های تحقیق و توسعه که پیچیدگی محصول های جدید و کاهش چرخه عمر آن ها, کار تیمی را به یک ضرورت تبدیل می کند, بیشتر خواهد بود. واحدهای تحقیق و توسعه از جمله واحدهای اساسی سازمان ها هستند و انتخاب مناسب ترین افراد به عنوان اعضای تیم, بر موفقیت آن تاثیر بسزایی دارد. هدف پژوهش حاضر ارائه رویکردی جدید جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه ر سطح دشرکت می باشد. بدین منظور, معیارهای مورد نیاز, از مدل های شایستگی موجود در این زمینه کسب شده اند. همچنین, برای وزن دهی به معیارها از روش سیموس تجدیدنظرشده و برای رتبه بندی و انتخاب بهترین افراد به عنوان اعضا, از روش مالتی مورا فازی استفاده می گردد. بنابراین, از میان کاندیدهای عضویت, افرادی انتخاب خواهند شد که بیشترین امتیاز را با توجه به معیارهای تعیین شده, کسب نمایند. مدل طراحی شده در شرکت کیسون برای انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه مورد استفاده قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نظر گردآوری داده ها, توصیفی- پیمایشی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حیدری دهویی، جلیل، ونکی، امیرسالار، و خرم، مهرنوش. (1396). ارائه رویکردی نوین جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه با استفاده از روش سیموس تجدیدنظر شده و مالتی مورا فازی. کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی. SID. https://sid.ir/paper/882539/fa

    Vancouver: کپی

    حیدری دهویی جلیل، ونکی امیرسالار، خرم مهرنوش. ارائه رویکردی نوین جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه با استفاده از روش سیموس تجدیدنظر شده و مالتی مورا فازی. 1396. Available from: https://sid.ir/paper/882539/fa

    IEEE: کپی

    جلیل حیدری دهویی، امیرسالار ونکی، و مهرنوش خرم، “ارائه رویکردی نوین جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق و توسعه با استفاده از روش سیموس تجدیدنظر شده و مالتی مورا فازی،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی. 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/882539/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button