مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

892
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

455
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک سامان)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف نهایی تمامی سازمان ها ارتقای عملکرد سازمانی است. سازمان ها همواره در پی آن هستند تا با راهبردهای عملیاتی نوین و تاکید بر سرمایه های انسانی خود, سطح رضایتمندی از فعالیت های خود را به بالاترین سطح ممکن برسانند. بنابراین در این پژوهش به بررسی نقش جو سازمانی و سرمایه روانشناختی در ارتقای عملکرد سازمانی پرداخته می شود و رابطه ابعاد جو سازمانی (صمیمیت, استاندارد, پاداش, حمایت, مسوولیت) و سرمایه روانشناختی (خود کارآمدی, امیدواری, تاب آوری, خوش بینی) با چهار جنبه اصلی عملکرد سازمانی (رضایت مشتریان, رضایت کارکنان, اثربخشی کارکنان, نتایج مالی و بازار) بررسی می شود. روش تحقیق توصیفی و نوع همبستگی است. قلمرو آماری تحقیق نیز شامل 75 نفر از کارکنان شعبه مرکزی بانک سامان است, که با روش آماری نمونه گیری و استفاده از فرمول کوکران, 62 نفر نمونه آماری پژوهش را تشکیل می دهند. نتایج حاصل از تحلیل داده ها با کمک مدل معادلات ساختاری و آزمون تی نشان می دهد, جو سازمانی اثر مستقیم ومثبتی بر عملکرد سازمانی دارد. هم چنین نتایج حاکی از آن است که رابطه مستقیم و مثبتی میان عملکرد سازمانی و سرمایه روانشناختی وجود دارد. تمرکز بر جو سازمانی و ابعاد روانشناختی کارکنان سطح رضایتمندی از فعالیت های سازمان را ارتقا می دهد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آراکیل جهانگردی، ناربه، حسینی، سیدجمال الدین، و آقاخانی، نرگس. (1396). اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک سامان). کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی با تاکید بر شرایط اقتصاد مقاومتی. SID. https://sid.ir/paper/896166/fa

    Vancouver: کپی

    آراکیل جهانگردی ناربه، حسینی سیدجمال الدین، آقاخانی نرگس. اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک سامان). 1396. Available from: https://sid.ir/paper/896166/fa

    IEEE: کپی

    ناربه آراکیل جهانگردی، سیدجمال الدین حسینی، و نرگس آقاخانی، “اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک سامان)،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی با تاکید بر شرایط اقتصاد مقاومتی. 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/896166/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button