مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

506
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

245
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

ارتباط سنجی میزان شادکامی با رفتار سازمان مثبت گرا در بین کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاهی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از انجام مطالعه حاضر, بررسی میزان ارتباط بین شادکامی با رفتار سازمانی مثبت گرا در بین کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار می باشد.مطالعه حاضر از نوع مقطعی و علی-پس از وقوع می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه صنعتی اصفهان در سال 1396 بود. 193 نفر از جامعه مذکور به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند و هر شرکت کننده همزمان به چهار پرسشنامه پاسخ داد (پرسشنامه ویژگیهای دموگرافیک, شادی آکسفورد, شوخ طبعی و رفتار سازمانی). جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار 24.SPSS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند.نتایج نشان داد, که بین مردان با سابقه ورزشی و بدون سابقه ورزشی از منظر رفتار سازمانی و شادی و شوخ طبعی ارتباط معنی داری وجود دارد, همچنین, داده ها نشان از ارتباط معنی داری بین زنان ورزشکار و غیر ورزشکار ندارد. روحیه و سبک زندگی شاد, می تواند باعث بهبود میزان رفتار سازمانی مثبت گرا, شادکامی و شوخ طبعی گردد, و ورزش به عنوان یک عامل مهم در سبک زندگی شاد و فعال همیشه مطرح بوده, و در نتیجه می توان ورزشکار بودن را به عنوان یک عامل مهم در زمینه ارتقاء رفتار سازمانی و میزان بهره وری سازمانی در نظر گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شفیعی، علیرضا، بابایی خرزوقی، مجتبی، کشاورز، لقمان، و فیروزیان، عباس. (1397). ارتباط سنجی میزان شادکامی با رفتار سازمان مثبت گرا در بین کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاهی. کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. SID. https://sid.ir/paper/898172/fa

    Vancouver: کپی

    شفیعی علیرضا، بابایی خرزوقی مجتبی، کشاورز لقمان، فیروزیان عباس. ارتباط سنجی میزان شادکامی با رفتار سازمان مثبت گرا در بین کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاهی. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898172/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا شفیعی، مجتبی بابایی خرزوقی، لقمان کشاورز، و عباس فیروزیان، “ارتباط سنجی میزان شادکامی با رفتار سازمان مثبت گرا در بین کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاهی،” presented at the کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898172/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button