مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

399
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

189
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی و شناسایی نقش هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارمندان (نمونه موردی شرکت برودتی)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

هوش هیجانی یکی از عوامل رشد و بالا رفتن بهره وری سازمانی است. توانایی مربوط به هوش هیجانی, ذاتی نمی باشند و می توانند آموخته شوند. برخی از سازمانها نسبت به برگزاری دوره هایی در این خصوص اقدام نموده اند چون بر این باورند که هوش هیجانی عاملی برای موفقیت شغلی و بالابردن بهره وری سازمانی است. پژوهش حاضر به رابطه میان هوش هیجانی (عاطفی) و تعهد سازمانی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی در شرکت برودتی پرداخته است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریوز و تعهد سازمانی آلن و میر استفاده شده است. هدف کلی این پژوهش بررسی نقش هوش عاطفی در تعهد سازمانی شرکت برودتی می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ اهداف پژوهشی, کاربردی و با شیوه توصیفی-همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان شرکت برودتی هستند و حجن نمونه با توجه به فرمول کوکران, 94 می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره, رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از این است که با اطمینان 95% میان هوش هیجانی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و نیز میان تمامی مولفه های هوش عاطفی با تعهد سازمانی رابطه معناداری یافت شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ریاضی، سپیده، و سالمی، مهرداد. (1397). بررسی و شناسایی نقش هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارمندان (نمونه موردی شرکت برودتی). کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار (با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی). SID. https://sid.ir/paper/898956/fa

    Vancouver: کپی

    ریاضی سپیده، سالمی مهرداد. بررسی و شناسایی نقش هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارمندان (نمونه موردی شرکت برودتی). 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898956/fa

    IEEE: کپی

    سپیده ریاضی، و مهرداد سالمی، “بررسی و شناسایی نقش هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارمندان (نمونه موردی شرکت برودتی)،” presented at the کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار (با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی). 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898956/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button