مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,126
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

645
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی نقش یادگیری سازمانی بر اعتماد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 پژوهش حاضر به منظور بررسی" رابطة بین یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان مدارس زنجان" صورت گرفته است. پژوهش از نوع توصیفی بوده و نتایج از روش همبستگی توسط نرم افزار Spss به دست آمده است. جامعه آماری کارکنان مدارس زنجان در سه مقطع دبیرستان, راهنمایی و دبستان در سال 1394-1395 است که 130 عضو دارد و از بین این افراد با استفاده از جدول مورگان 97 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیفه( 2001) با24 سوال که ابعاد مهارت های فردی, مدل های ذهنی, چشم انداز مشترک, یادگیری تیمی و تفکر سیستمی را مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهد استفاده گردید. پایایی این ابزار با مقدار ضریب آلفای کرونباخ 0. 95 تایید شده است. پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن, شامل 49 سوال است که از تحقیقات الونن و همکاران (2008) و می یر و دیویس(1999) و مک نایت و همکاران(2002)گردآوری شده است, شامل مولفه های اعتماد جانبی/ اعتماد عمومی/ اعتماد نهادی می باشدکه با پایایی 0. 90 مورد استفاده قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری کلموگروف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشانگر آن است که بین یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    جزءیاری، سعیده، و محسنی مهر، زهرا. (1397). بررسی نقش یادگیری سازمانی بر اعتماد سازمانی. کنفرانس ملی یافته های نوین در حوزه یاددهی و یادگیری. SID. https://sid.ir/paper/899019/fa

    Vancouver: کپی

    جزءیاری سعیده، محسنی مهر زهرا. بررسی نقش یادگیری سازمانی بر اعتماد سازمانی. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/899019/fa

    IEEE: کپی

    سعیده جزءیاری، و زهرا محسنی مهر، “بررسی نقش یادگیری سازمانی بر اعتماد سازمانی،” presented at the کنفرانس ملی یافته های نوین در حوزه یاددهی و یادگیری. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/899019/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button