مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

404
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,680
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

سنجش ارتباط میان رضایت سازمانی با متغیر احساس تعلق و تعهد پرسنل (مطالعه موردی شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

رضایت شغلی عوامل و پیامدهای آن از موضوع های مورد توجه مطالعات سازمانی در روانشناسی اجتماعی وجامعه شناسی سازمان هاست. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط رضایت سازمانی با متغیر احساس دلبستگی و تعهد سازمانی در شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا می پردازد. در این راستا ابتدا مدل تحقیق و فرضیه تدوین و به کمک آزمون های آماری بررسی شد. در مدل تحقیق بر اساس دیدگاه های نظری موجود و تحقیقات انجام شده متغیر اصلی تعلق و تعهد پرسنل شناسایی شد که بر رضایت شغلی تاثیر می گذارد. فرم استاندارد مدل هی گروپ در سازمان به صورت کاغذی پخش شد و جمع آوری گردید و نتایج با رویکرد آمار توصیفی مبتنی بر رگرسیون آن به وسیله نرم افزار اکسل 2013 و minitab ورژن 16 تحلیل گردید. تعداد نمونه کارکناندر شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا بر اساس مدل کوکران تعداد 421 نفر بودند. نتایج بررسی فرضیه ها نشان داد که بین میزان رضایت شغلی و احساس (تعلق و تعهد پرسنل ) ارتباط مثبت معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آدمی، ایمان، و مشکل گشایی، مریم. (1397). سنجش ارتباط میان رضایت سازمانی با متغیر احساس تعلق و تعهد پرسنل (مطالعه موردی شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا). کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. SID. https://sid.ir/paper/899283/fa

    Vancouver: کپی

    آدمی ایمان، مشکل گشایی مریم. سنجش ارتباط میان رضایت سازمانی با متغیر احساس تعلق و تعهد پرسنل (مطالعه موردی شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا). 1397. Available from: https://sid.ir/paper/899283/fa

    IEEE: کپی

    ایمان آدمی، و مریم مشکل گشایی، “سنجش ارتباط میان رضایت سازمانی با متغیر احساس تعلق و تعهد پرسنل (مطالعه موردی شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات سپاهان مپنا)،” presented at the کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/899283/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button