مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,422
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

512
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تطبیقی آیین دادرسی کار با قانون آیین دادرسی مدنی در حقوق ایران

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 تنظیم روابط کارگر و کارفرما از مهم ترین و تاثیرگذارترین اقدامات دولت ها در عرصه اجتماعی, اقتصادی و فرهنگی هر کشوری است. اهمیت این بحث به تفاوت جایگاه دو قشر کارگر و کارفرما در جامعه, تعداد بالای افراد درگیر و تاثیرگذاری عمیق آن ها در اقتصاد کشورها باز می گردد. بدیهی است اگر در مسیر رابطه میان کارگر و کارفرما اختلالی به وجود آید, باید ساز و کاری قانونی پیش بینی شود تا اختلافات را برطرف کرده, حرکت این دو قشر را در کنار هم تداوم بخشد. مراجع حل اختلاف کار و نظام دادرسی مربوط به آن ها, راه حل قانون گذاران است. . نظام دادرسی کار در ایران مبتنی بر رسیدگی مراجع اختصاصی یا شبه قضایی به اختلافات کارگر و کارفرماست و ساختار و صلاحیت این مراجع در مواد 157 تا 166 قانون کار و آیین نامه ی دادرسی کار مصوب 1391 تبیین شده است. براساس موازین حقوقی مذکور, حل وفصل اختلافات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران در چارچوب سه نهاد سازش, هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف صورت می گیرد. با این حال, با مطالعه و بررسی اسناد می توان دریافت که نظام دادرسی کار در ایران از نظر ساختار, صلاحیت و نحوه ی رسیدگی کاستی های حقوقی مهمی دارد که عدم تحقق کامل استقلال ساختاری, فقدان صلاحیت عام, تعارض صلاحیت با برخی مراجع اختصاصی دیگر, الگوبرداری ناموفق از موازین آیین دادرسی مدنی و عدم انطباق ساختار و صلاحیت مراجع رسیدگی کننده به دعاوی کار با اصول دادرسی منصفانه و اصول خاص دادرسی کار, از مهم ترین مصادیق آن به شمار می روند. در این مقاله سعی شده به تفاوت های میان آیین دادرسی مدنی و آیین دادرسی کار و آسیب ها و ایرادات نظام دادرسی کار از جمله الگوبرداری ناقص و غیر دقیق پرداخته شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    برنجی باقری، علیرضا، و شیرزاد، پریسا. (1400). بررسی تطبیقی آیین دادرسی کار با قانون آیین دادرسی مدنی در حقوق ایران. کنفرانس بین المللی فقه، حقوق و پژوهش های دینی. SID. https://sid.ir/paper/901161/fa

    Vancouver: کپی

    برنجی باقری علیرضا، شیرزاد پریسا. بررسی تطبیقی آیین دادرسی کار با قانون آیین دادرسی مدنی در حقوق ایران. 1400. Available from: https://sid.ir/paper/901161/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا برنجی باقری، و پریسا شیرزاد، “بررسی تطبیقی آیین دادرسی کار با قانون آیین دادرسی مدنی در حقوق ایران،” presented at the کنفرانس بین المللی فقه، حقوق و پژوهش های دینی. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/901161/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button