مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

89
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

42
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی رابطه بین شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمان در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گیلان

نویسندگان

 حقانی پور محسن

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمانی در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گیلان انجام شده است. ابزار گردآوری داده های تحقیق پرسشنامه است که برای تعیین روایی محتوایی پرسشنامه از نظرات صاحب نظران و خبرگان و برای تعیین پایایی آن, از روش آلفای کرونباخ استفاده شده و مقدار آلفا برای مجموع متغییرها برابر با 83/0 بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. در بخش آمار توصیفی به خلاصه کردن داده ها و تهیه جدول و رسم نمودار اقدام شده و از شاخص های مرکزی از قبیل میانگین و از شاخص های پراکندگی نظیر انحراف معیار استفاده شده است. در سطح آمار استنباطی, پس از انجام آزمون نرمالیتی داده ها به دلیل نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. با توجه به نتایج مشاهده شده مشاهده می شود که در مرحله اول مدل شامل متغیرهای شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمانی است, که مقدار سطح معنی داری بتا متناظر با متغیر شخصیت مدیران کمتر از پنج صدم می باشد, و می توان گفت که شخصیت مدیران بر اخلاق حرفه ای تاثیر معنی داری دارد که میزان این تاثیر برابر 615/0 است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    حقانی پور، محسن. (1400). بررسی رابطه بین شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمان در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گیلان. کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. SID. https://sid.ir/paper/901213/fa

    Vancouver: کپی

    حقانی پور محسن. بررسی رابطه بین شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمان در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گیلان. 1400. Available from: https://sid.ir/paper/901213/fa

    IEEE: کپی

    محسن حقانی پور، “بررسی رابطه بین شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمان در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گیلان،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/901213/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button