مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

101
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

93
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تاثیر رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)

نویسندگان

بذرائی هما

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 یکی از ضروریات اساسی در عصر حاضر, به اشتراک گذاری دانش در میان افراد در سازمان ها است. به اشتراک گذاری دانش در سازمان نقش اساسی در حفظ دانش موجود داشته و به خلق دانش جدید در سازمان کمک می کند. از آنجا که به اشتراک گذاری دانش از طریق افراد صورت می پذیرد, از این رو شناسایی عوامل فردی موثر بر به اشتراک گذاری دانش بسیار با اهمیت است. در این مطالعه تأثیر رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش کارکنان در بانک مرکزی ایران مورد بررسی قرار گرفت. مطالعه یک تحقیق توصیفی و کاربردی بود که با استفاده از پرسشنامه رضایت شغلی و تسهیم دانش انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش کارکنان تخصصی ادارات حوزه های بین الملل و ارزی, نظارت و بازرسی و نیز حوزه اقتصادی بانک مرکزی بودند که 196 نفر از آنان براساس جدول مورگان انتحاب شد. تحلیل آماری داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون بوده است. بررسی نتایج حاصل از تحقیق نشان داد رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش اثر مثبت و معنادار دارد. از آنجا که به اشتراک گذاری دانش از مهمترین جنبه های مدیریت دانش است و رویکرد سازمان های داخلی در سال های اخیر به موضوع تقویت دانش درون سازمانی روزافزون بوده است, تقویت رضایت شغلی می تواند به عنوان عاملی موثر مورد توجه مدیران قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بذرائی، هما. (1401). تاثیر رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران). کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری. SID. https://sid.ir/paper/902051/fa

    Vancouver: کپی

    بذرائی هما. تاثیر رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران). 1401. Available from: https://sid.ir/paper/902051/fa

    IEEE: کپی

    هما بذرائی، “تاثیر رضایت شغلی بر به اشتراک گذاری دانش کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)،” presented at the کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری. 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/902051/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

    کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button